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Estrés laboral
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Es producido por la excesiva presión o exigencia laboralmente, ya sea externa(por jefes, coordinadores, etc) o propia.
Es la respuesta, física y emocional, a un desequilibrio entre las exigencias percibidas y las capacidades de un individuo para hacer frente a esas exigencias.
El estrés es la respuesta a un agente o estímulo, ya sea interno o externo, es decir a un agente estresor
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Se puede evaluar usando métodos que analicen las distintas condiciones de trabajo como factores de riesgo psicosocial.
Así se logrará identificar y valorar la magnitud de las fuentes de estrés ,y se podrá intervenir sobre esto.
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Una empresa saludable es aquella en la que se tiene en consideración tanto la salud individual como colectiva, del trabajador y su entorno de trabajo
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El estrés laboral tiene la capacidad de afectar el desempeño laboral de los trabajadores, puesto que afecta el rendimiento y la capacidad de responder a las responsabilidades.
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Publico
Trabajadores, unidades directiva, estudiantes de adinistración.
Propósito
Argumentar la importancia de tener la mente en paz, para así fomentar la eficiencia y la eficacia en las empresas
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