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Estrategias del trabajo en equipo
Buena comunicación
La comunicación y retroalimentación es esencial para alcanzar cualquier objetivo y se debe llevar un registro e informar a todos los miembros sobre los avances diarios.
Tener un equipo diverso
Cada persona posee distintas fortalezas y debilidades, por ello, un equipo se debería conformar por colaboradores que se complementen.
Promover la colaboración
El equipo debe visualizarse como un todo fomentar el trabajo conjunto se deben establecer principios que los identifiquen como unidad. Tener reglas muy claras desde un principio que se refieran a las responsabilidades y derechos de cada individuo dentro del equipo
Fomentar la pertenencia
Un equipo fiel trabaja con interés, responsabilidad y por consiguiente, aumenta la productividad laboral.
Delegar funciones
Delegar implica distribuir equitativamente las responsabilidades
Generar vínculos de confianza
En un principio es importante motivar al equipo a confiar en las capacidades de los demás, dando la oportunidad a todos los integrantes de realizar su trabajo y participar.
Incluir a todos
Aprende a hablar siempre de nosotros, cuando hay errores y aciertos la responsabilidad o la culpa no recae sobre una sola persona, sino que es de todos.
Usa herramientas
En ese sentido, pueden contribuir a optimizar el tiempo y mejorar la productividad.
Resolver los conflictos
Un método infalible es practicar la empatía, así que antes de reaccionar escucha atentamente a las partes involucradas en el problema y trata de ver la situación de sus puntos de vistas.
Conocimiento para todos
Esto no solo ayudará a fomentar la colaboración del equipo, sino que los miembros comprenderán cómo pueden trabajar juntos y qué pueden esperar unos de otros.
