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8 DISCIPLINA RAPP. LAVORO DIPENDENTI PUBBLICI, :red_flag: Assegnazione…

- - - - Per i ruoli dirigenziali è previsto l'accesso tramite concorso pubblico. :check:
    - - FASCIA 1: Accesso x concorso pubblico con successivo percorso di formazione pre assunzione, per i vincitori
        
        Titoli
        
        Esami
        
        I criteri generali sono stabiliti con decreto del PDC :warning: e al concorso possono presentarsi i dirigenti di ruolo delle PA in possesso di tali criteri
      - FASCIA 2: Accesso per concorso:
        
        Per titoli ed esami (i candidati devono possedere determinati titoli di studio e professioni in pregressa esperienza di servizio nelle PA)
        
        Concorso-concorso Periodo di formazione a cui si accede per via concorsuale, con un esame conclusivo (almeno per l'assegnazione del 50% dei posti)
      - Assunzione
        
        A questo punto verrà assegnato il dirigente a un incarico dirigenziale --> ufficio dirigenziale :red_flag:
        
        Incarichi NON superiori a 5 anni :forbidden:
        
        Incarichi NON inferiori a 3 anni :forbidden:
        
        Revoca ammessa solo per mancato raggiungimento degli obiettivi e inosservanza delle direttive :warning:
        
        Remunerazione disciplinata dai contratti collettivi in modo che la componente accessoria sia correlata alle funzioni attribuite alle responsabilità e ai risultati conseguiti.
        
        Gli incarichi apicali sono conferiti con DPR previa deliberazione del consiglio dei ministri su proposta del ministro competente
        
        Mentre i dirigenti privi di incarico svolgono funzioni ispettive, consulenza, ricerca, studio :green_cross:
- - - - Impossibilità rinnovo dell'incarico :forbidden:
      - Revoca :red_cross:
      - Recesso :no_entry:
    - - :question: Non è chiaro se rientri nei casi di responsabilità oggettiva, la norma che dice imputabile al dirigente fa protendere per una decisione negativa.
      - La responsabilità dirigenziale è diversa da quella disciplinare :!:
        
        Dirigenziale : Presupposto è la valutazione negativa dei risultati raggiunti dall'ufficio cui il dirigente è preposto a capo
        
        Disciplinare: Presupposto è l'inadempimento colpevole di obblighi gravanti sul dirigente stesso
        
        QUINDI
        
        L'inosservanza di direttive imputabili al dirigente assume:
        
        VALORE DIRIGENZIALE se finisce per incidere sulla eprestazioni richieste alla struttura da lui diretta
        
        VALORE DISICPLINARE se la PA ritiene sanzionabile la violazione in sé
- - - - Venendo a conflitto per due principi:
        
        Democratico
        
        Imparzialità
        
        Ammissibile solo in caso di incarichi dirigenziali apicali :check: mentre gli incarichi al di sotto rimangono intaccati
- - - - Es: forma di lavoro precario e NON di ruolo a tempo determinato che hanno minor costo e la non necessità di corrispettivo con posti di ruolo
        
        L'interpretazione circa i requisiti di temporaneità è fatta in modo AMPIO.
        
        La legge ha previsto che le assunzioni a tempo determinato sono a favore dei vincitori e degli idonei in base alle graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.
        
        Cioè la ratio è quella di NON far rimanere a lungo in quella condizione un soggetto :check: