Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GIÁM ĐỐC DỰ ÁN - Coggle Diagram
GIÁM ĐỐC DỰ ÁN
Là người đảm bảo sự phát triển bền vững, toàn diện cho dự án
Trách nhiệm
- Đảm bảo sự úy tín của tổ chức đối với khách hàng
2.1. Tiếp nhận, phân loại, trực tiếp hoặc giao quyền cho các cá nhân có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh, khiếu nại của khách hàng trong quá trình thực hiện.
2.2. Làm việc với các bên liên quan trong quá trình thực hiện dự án, nhằm hạn chế các rủi ro về pháp lý.
2.3. Ký kết hợp đồng với khách hàng và giám sát quá trình thực hiện của đội ngũ dự án theo đúng cam kết đã ký với khách hàng
- Đảm bảo sự phát triển của các thành viên trong dự án
3.1. Đề xuất, khởi xướng, phê duyệt các kế hoạch đào tạo cho đội ngũ nhân sự dự án
3.2. Tiếp nhận, phân loại và giao quyền cho quản lý cấp dưới phù hợp nhằm mục đích xử lý các khó khăn thường xuyên gặp phải trong quá trình thực hiện dự án.
3.3. Ban hành các nội quy, cơ chế khen thưởng, xử phạt cho dự án
3.4. Xem xét,cố vấn các lộ trình phát triển của các thành viên trong dự án
- Đảm bảo sự vận hành hiệu quả cho hệ thống làm việc
4.1. Kiểm tra, phân công trách nhiệm, quyền hạn tới các thành viên trong dự án.
4.2. Thảo luận cùng đội ngũ quản lý dự án để phát hiện ra các vấn đề, tháo gỡ các khó khăn, rào cản gây tổn hại cho hệ thống
4.3. Chủ trì các cuộc họp dự án với cấp độ quản lý trở lên, ngoài ra tham gia các cuộc họp với các thành viên dự án trong 1 số tình huống cấp thiết có yêu cầu trước.
- Đảm bảo dự án hoàn thành các mục tiêu đề ra
-
1.3. Phê duyệt các tài liệu, thông tin trước khi chuyển giao cho khách hàng
1.1. Xác định phạm vi, mục đích, mục tiêu và xác lập, quản lý kế hoạch tổng thể của dự án
Quyền hạn
- Quyền được yêu cầu cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết của dự án
-
-
1.3. Được phép từ chối các yêu cầu từ bên thứ 3 hoặc bên có tầm ảnh hưởng cao hơn trong tổ chức, mà yêu cầu đấy có khả năng ảnh hưởng đến mục tiêu của dự án
- Quyền được chủ động lựa chọn phương thức giải quyết các vấn đề với các bên liên quan trong khuôn khổ pháp lý tổ chức và pháp luật
-
2.2. Được phép yêu cầu thừa nhận tư cách pháp nhân bằng hình thức có tính pháp lý (văn bản bổ nhiệm, con dấu...)
2.2. Được phép tìm kiếm sự hỗ trợ từ các nguồn lực bên ngoài dự án để giải quyết hiệu quả vấn đề tồn tại.
- Quyền được tự chủ trong xây dựng các định hướng phát triển lâu dài của nhóm dự án
3.1. Được phép sử dụng một phần ngân sách hoặc nguồn lực dự án (thời gian, con người) cho các hoạt động đào tạo
-
-
3.4. Được phép cân nhắc, bổ nhiệm nhân sự
- Quyền được lựa chọn phương thức, mô hình hoạt động, hệ thống đội ngũ nhân sự dự án
4.1. Được phép từ chối cấu trúc nhân sự đã có sẵn trong trường hợp không phù hợp triết lý làm việc của cá nhân.
-
4.3. Được phép từ chối các lệnh điều động nhân sự từ lãnh đạo tổ chức nhằm đảm bảo sự tập trung cao nhất cho nhân sự trong quá trình thực hiện dự án.