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警察倫理 - Coggle Diagram
警察倫理
國際警察首長協會-執法倫理守則
品德操守
警徽為公信力,信守倫理,公眾信任
不貪污受賄,不寬恕不法
配合追求正義
專業能力
訂定績效目標,負責、爭取機會,加強能力
執法態度
不妥協犯罪
不婦人之仁
不感情用事
不必要武力
不貪小便宜
工作生活
表率-私生活純潔
勇氣冷靜,面對蔑視嘲弄,培養自制能力、關懷安寧
服從法律、規章,誠實行為、生活
謹守公務機密
基本職責
保障人民生命財產
保護
弱勢-欺凌
愛好和平者-對抗暴力失序
無辜-受騙
服務社會
尊重權利(憲法賦予)
一直跟七大柱搞混
安全、
困境-改善
倫理修煉(個人)
道德修養培3Q,節制3P
道德智商MQ
不受誘惑
金錢
情商EQ
不被情緒左右
權力
智商IQ
認識社會洞察人心
色慾
josephson的6項道德標準
公正
熱忱
盡責(職)
尊重
信任
公民精神
區別善惡
本質善、非本質善(序列、權衡)
本質惡、非本質惡(序列、抑制)
強化警察組織倫理政策
績效文化X
量化績效
重破案不重預防
行政、刑事合作
強化課責
依照方式、程度區分
法律
來源:外部;程度:高(法院、法規)
官僚
來源:內部;程度:高(督導、督察)
專業
來源:內部;程度:低(領導、訓練)
政治
來源:外部;程度:低(民代、預算)
訓練-合倫理裁量
souryal E=PJ2
P=倫理原則
J=情境正當性
E=合乎倫理的裁量決定
如果遇到執法倫理困境
侵害人權
傷害警民關係
違反正當程序
無法考核績效
妨害政策計劃發展
如何改善警察倫理
往內自省
向外對話
內在發展
公開辯論
意涵
環境、工作特性產生文化
文化有好有壞,如貪汙
倫理約制