警察倫理
意涵
困境-改善
國際警察首長協會-執法倫理守則
品德操守
專業能力
執法態度
工作生活
基本職責
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倫理修煉(個人)
強化警察組織倫理政策
績效文化X
強化課責
訓練-合倫理裁量
環境、工作特性產生文化
文化有好有壞，如貪汙
倫理約制
保障人民生命財產
保護
服務社會
尊重權利(憲法賦予)
弱勢-欺凌
愛好和平者-對抗暴力失序
無辜-受騙
表率-私生活純潔
勇氣冷靜，面對蔑視嘲弄，培養自制能力、關懷安寧
服從法律、規章，誠實行為、生活
謹守公務機密
不妥協犯罪
不婦人之仁
不感情用事
不必要武力
不貪小便宜
警徽為公信力，信守倫理，公眾信任
不貪污受賄，不寬恕不法
配合追求正義
訂定績效目標，負責、爭取機會，加強能力
如果遇到執法倫理困境
侵害人權
傷害警民關係
違反正當程序
無法考核績效
妨害政策計劃發展
如何改善警察倫理
往內自省
向外對話
內在發展
公開辯論
道德修養培3Q，節制3P
區別善惡
道德智商MQ
金錢
情商EQ
權力
智商IQ
色慾
josephson的6項道德標準
公正
熱忱
盡責(職)
尊重
信任
公民精神
本質善、非本質善(序列、權衡)
本質惡、非本質惡(序列、抑制)
souryal E=PJ2
P=倫理原則
J=情境正當性
E=合乎倫理的裁量決定
量化績效
重破案不重預防
行政、刑事合作
依照方式、程度區分
法律
官僚
專業
政治
來源：外部；程度：高(法院、法規)
來源：內部；程度：高(督導、督察)
來源：內部；程度：低(領導、訓練)
來源：外部；程度：低(民代、預算)
認識社會洞察人心
不被情緒左右
不受誘惑
一直跟七大柱搞混
安全、