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Tipologias del conflicto, Relacion de poder, La situación en la cual los…
Tipologias del conflicto
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Las percepciones pueden ser generadoras de un conflicto, según la interpretación de cada una de las partes que han intervino.
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Emergentes: son aquellos donde las dos partes son identificadas, las cuales reconocen la existencia del conflicto.
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Transición: se refiere a aquello que se presenta en momentos de cambio político o de cualquier otro tipo.
Ideológicos: son aquellos que hacen referencia a las ideas, valores conceptualizaciones y al cumulo de información y percepciones que contribuyen a dotarnos de un pensamiento determinado
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Conflictos verticales: son aquellos que surgen entre personas que desempeñan funciones jerárquicamente distintas.
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Conflicto estructural: se representa en las estructuras de las diversas organizaciones y es generado por las propias normas establecidas por la organización
Conflicto cultural: hace referencia a la expresión ideológica del conflicto estructural, es decir, a la cultura interna de las organizaciones.
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De interés: una persona vende una cosa, pero la deja en mal estado
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Intrapersonal: este tipo de conflicto es el que una persona tiene consigo mismo y puede generarse por un choque de sus ideales
Intergrupales: es el choque de posturas entre grupos de oposición estos pueden generar grandes rupturas sociales
Intragrupal :se refleja en el interior de los grupos sociales al existir desacuerdos en los ideales propuestos o planteados, así como los objetivos que persiguen
Interpersonal: se presenta cuando dos o más personas tienen desacuerdo y cada una de ellas mantiene una postura que contrasta y antepone a la de su adversario
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La situación en la cual los resultados de una persona se pueden ver potencialmente afectados por las acciones de otros.
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Las emociones son reacciones a un estímulo interno o externo que conlleva a la expresión verba, positiva o negativa de la persona.
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Hace referencia al enfrentamiento entre distintos grupos u organizaciones sociales en defensa de sus intereses en virtud del puesto que ocupan en la estructura social
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