Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Importancia del estudio de la personalidad en una organización y sus…
Importancia del estudio de la personalidad en una organización y sus empleados
Permite conocer como es que cada trabajador labora
Ejemplo
Conocer su forma de trabajar, podría ayudar a determinar si alguno de ellos no este siendo productivo y eficiente para cumplir con las actividades que ayudara a lograr las metas de la empresa
Ayuda a elaborar actividades de acuerdo a como trabaja el empleado
Ejemplo
Se pueden desarrollar las actividades basadas en la forma de trabajar del empleado
Se determina el desempeño, productividad, fracasos y conflictos dentro de las empresas
Ejemplo
Conocer la personalidad permite conocer cual esta siendo la eficiencia general de los trabajadores para lograr las metas y que es aquello que el personal esta haciendo o no haciendo que este afectado a la empresa
Permite detectar áreas de oportunidad
Ejemplo
Identificar los puntos fuertes de algún empleado, permitirá asignarle una actividad que ayude a desarrollar y poner en practica sus mejores conocimientos y habilidades
La aplicación de herramientas permiten evaluar a la persona de manera objetiva
Ejemplo
Aplicación de test permite conocer de mejor manera la personalidad del empleados
Se hace posible descubrir puntos fuertes y débiles, y de actuar en consecuencia de la persona.
Ejemplo
Observar la forma de trabajo de cada empleado permitirá sacar el mayor provecho a sus habilidades para actuar ante una situación
Se determina la forma de pensar y de actuar única en cada sujeto en su proceso de adaptación al medio
Ejemplo
Se conoce la personalidad de cada trabajador, permitiendo determinar si es apto para el empleo
Su evaluación ayuda a determinar si el empleado es apto para el puesto
Ejemplo
Conocer el perfil del candidato permitirá saber si cumple con el perfil del vacante
Ayuda a identificar aquellas actitudes que pueden poner en riego a la empresa
Ejemplo
En la entrevista se debe percibir si el candidato cuanta con actitudes que puedan poner en riego la integridad de la empresa
Permite a la empresa a buscar formas para motivar a su empledos
Ejemplo
Poner en practica actividades divertidas y de mejora, así también como premiaciones y reconocimiento a los trabajadores para que se motiven a querer realizar sus actividades y por lo tanto vencer a sus competidores
