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Chapitre 6: Quels sont les caractéristiques contemporaines et les facteurs…
Chapitre 6: Quels sont les caractéristiques contemporaines et les facteurs de la mobilité sociale?
La mesure de la mobilité sociale
Différentes formes de mobilité sociale
intragénérationnelle
intergénérationnelle
verticale ( ascendante ou descendante)
Horizontale (mobilité professionnelle)
Intérêts et limites
Mesure de l'égalité des chances, du bon fonctionnement méritocratique de nos démocraties
Limites: MS qui dépend du nombre de groupes sociaux, pb de mesure de la MS des femmes, pb de dévalorisation de certaines professions au fil des générations
Instruments de mesure
Tables de destinée: "Que deviennent les fils de...?"
Tables de recrutement: "D'où viennent les membres de chaque PCS?"
Mobilité sociale hommes/femmes
Plus de reproduction sociale de pères en fils que de père en filles
Plus de reproduction sociale dans le PCS cadres et ouvriers chez les hommes/ plus dans la PCS employés chez les femmes
Plus d'ascension sociale chez les fils que chez les filles (par rapport à leurs pères)
Plus de déclassements chez les filles par rapport à leurs pères
Forte progression de la mobilité sociale ascendante des filles par rapport à leurs mères (qui avaient un niveau professionnel faible jusqu'aux années 80)
L'évolution de la mobilité sociale
Mobilité observée et fluidité sociale
Hausse de la mobilité observée (= totale): de 30% en 1953 à 65% en 2015
Légère augmentation de la fluidité sociale (=baisse du rapport des chances relatives) puis stabilisation depuis les années 2000 => il y a toujours des inégalités entre les membres des différentes PCS pour accéder aux positions de cadres (les fils de cadres ont toujours 20 fois plus de chances de devenir cadre plutôt qu'ouvrier comparé aux fils d'ouvriers)
Mobilité ascendante augmente peu depuis 1977 (chez les hommes)
Hausse des déclassements depuis la fin des années 70 ("panne de l'ascenseur social" dans un contexte d'inflation des diplômes et de hausse du chômage et des emplois précaires)
Les déterminants de la mobilité sociale
Les changements de la structure socioprofessionnelle => les évolutions des PCS entraînent de la "mobilité structurelle"= une mobilité "imposée" par l'évolution des places disponibles sur le marché du travail
Les niveaux de formation
Un diplôme plus élevé permet souvent un statut social plus élevé => la démocratisation scolaire a favorisé la mobilité ascendante depuis les années 70
Mais les diplômés progressent plus que les postes qualifiés => paradoxe d'Anderson lié à l'inflation des diplômes
Et malgré la démocratisation scolaire, les inégalités sociales face à l'école restent présentes et limitent les possibilités de réussite scolaire et sociale
Les ressources et configurations familiales
Ressources familiales: capitaux économique, social, culturel
Configurations: rapports dans la famille, dans la fratrie, style éducatif...