Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Odporúčania pre manažérov v súvislosti s naplnením potrieb a motivácie…
Odporúčania pre manažérov v súvislosti s naplnením potrieb a motivácie zamestnancov podľa modelu SCARF
-
-
⬆️ Autonómia
-
Možnosť samostatného rozhodovania aspoň v maličkostiach, napr. flexibilný pracovný čas, vlastná organizácia práce, a pod.
-
-
-
Pravidelné stretnutia tímov mimo kancelárie, teambuildingové aktivity
Otvorenosť, vzájomná pomoc, spoľahlivosť a dôvera
-
Pocit prijatia, blízkosti, bezpečia a prepojenosti
-