Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHƯƠNG III: TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC - Coggle Diagram
CHƯƠNG III: TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
-
-
Mục 3. BỔ NHIỆM, THAY ĐỔI CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP, THAY ĐỔI VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VIÊN CHỨC
Điều 31. Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp
- Được thực hiện theo 2 nguyên tắc: chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm; có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp
. 2. Việc thay đổi CDNN đối với VC được thực hiện thông qua thi hoặc xét theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
- VC được thay đổi CDNN nếu ĐVSNCL có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
- Chính phủ quy định quy trình, thủ tục thi hoặc xét, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của viên chức. Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước, phối hợp với Bộ Nội Vụ quy định cụ thể tiêu chuẩn; điều kiện thi hoặc xét thay đổi CDNN.
-
Mục 4. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 34. Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng VC
- ĐVSNCL có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
- ĐVSNCL có trách nhiệm tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
- Kinh phí ĐT,BD do viên chức, nguồn tài chính của ĐVSNCL và các nguồn khác bảo đảm.
Điều 35. Trách nhiệm và quyền lợi của VC trong ĐT,BD
- Viên chức tham gia phải chấp hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở .
- Viên chức được cử tham gia được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định; thời gian ĐT,BD được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.
- Viên chức được cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt HĐLV hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.
Điều 33. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức
- Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
- Hình thức đào tạo, bồi dưỡng: 3 hình thức
- Việc ĐT,BD được thực hiện đối với VC trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ HĐ nghề nghiệp.
- Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết