Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Coggle Diagram
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRINCIPIOS
PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL
PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
CONFORMACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1 del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Medio Ambiente
1 de ESSALUD.
1 del Ministerio de Salud.
4 de los gremios de empleadores
1 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
4 de las centrales sindicales (CGTP), (CUT), (CTP) y (CATP).
FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Coordinar acciones de capacitación y formación en SST
Fortalecer el Sistema Nacional de Registro de Información de Accidentes sobre SST entre las autoridades y sus representantes.
Articular y coordinar acciones de cooperación con los sectores en materia de SST
Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo.
Implementar una cultura de prevención de riesgos laborales en materia de SST
Fomentar la ampliación y universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los trabajadores.
Plantear modificaciones o propuestas de normativa en SST
Coordinar las acciones de difusión e información en SST
.
Articular la responsabilidad y las funciones respectivas
Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Formular, aprobar y hacer seguimiento de la Política Nacional de SST
Fiscalizar el cumplimiento de la Política Nacional de SST.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR DENTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en curso
de formación en la materia.
Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo,
el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.