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TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES, Nombre: Juan Carlos Michel Montero,…
TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
ESTRUCTURA DE EQUIPOS
VENTAJAS
MAYOR COLABORACION
MAYOR FLEXIBILIDAD
MAYOR MOTIVACION
MAYOR EFICIENCIA
MAYOR DIVERSIDAD
DESVENTAJAS
DIFICULTADES PARA TOMA DE DECISION
RIESGO DE CONFLICTO
PROBLEMAS DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
ESTRUCTURA MATRICIAL
VENTAJAS
MOTIVACION
ENFOQUE
DESVENTAJAS
PROBLEMAS DE COMUNICACION
ESTRUCTURA DE PROYECTOS
VENTAJAS
MAYOR EFICIENCIA
MAYOR INNOVACION
MEJOR ENFOQUE EN EL CLIENTE
MAYOR MOTIVACION
DESVENTAJAS
DIFICULTAD PARA COMPARTIR RECURSOS
MAYOR DESORGANIZACION
PROBLEMA PARA MANTENER LA CULTURAL EMPRESARIAL
ORGANIZACION SIN LIMITES
VENTAJAS
Flexibilidad
Creatividad
Mayor colaboracion
Mejora en la toma de decisiones
Mejora en la productividad
DESVENTAJAS
MAYOR COMPLEJIDAD
DIFICULTADES EN LA COORDINACION
MENOS CONTROL
ORGANIZACION VIRTUAL
VENTAJAS
FLEXIBILIDAD
REDUCCION DE COSTOS
AMPLIA SELECCION DE TALENTOS
MAYOR EFICIENCIA
DESVENTAJAS
FALTA DE COMPROMISO
FALTA DE CONTINUIDAD
COSTOS ADICIONALES
Nombre: Juan Carlos Michel Montero
ID: A00149554