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Procesos de grupo - Coggle Diagram

- - - - Rol: Comportamientos. Estatus: Evaluación, posiciones.
        Cohesión: Fuerza o sentimiento para no abandonar.
        
        Por medio de la interaccion aparecen diferencias entre personas.
    - - Surgen de la interrelación de sus miembros y van adquiriendo estabilidad y madurez.
        
        1-Roles sociales: Conductas o comportamientos que una persona exhibe dentro de un grupo. Se divide en 3 categorías. 1.1 Roles orientados a la tarea: Tarea como prioridad en la que, iniciador recomienda ideas, informador proporciona opiniones, valores y sentimientos, coordinador muestra relevancia de cada idea y evaluador somete a análisis.
        
        1.2 Roles socioemocionales: Acciones que se encaminan a facilitar y satisfacer las necesidades. Animador recompensa otorgando afecto y acuerdo. Armonizador es el mediador en los conflictos. Observador señala aspectos positivos y negativos. Seguidor es quien acepta ideas y sirve como audiencia.
        
        1.3 Roles personales: cuestiones propias de la personalidad. Agresor pone en duda la competencia de otros y desaprueba sus acciones. Bloqueador Habitualmente esta en contra sin razón alguna. El buscador llama la atención sobre sí mismo y finalmente el dominador intenta imponer su control sobre el grupo.
        
        Estatus: Valor con el que somos vistos por otras personas, Los elementos que otorgan son: dinero, profesión grado de educación, género, raza y características biológicas.
        
        Cohesión: Fuerza que obliga a no abandonar el grupo, existen 4 explicaciones: 1:Propiedades estimulantes de un grupo. 2: necesidades motivacionales de las personas. 3: expectativas en función de un grupo. 4: Nivel de comparación.
        
        Normas del grupo: Pautas de comportamiento, las cuales tienen un carácter compartido, deben ser explicitas y cuanto mas formal el grupo mas explicitas las normas. Las normas pueden ser formales o informales. Existen tipos de normas, las cuales pueden ser Institucionales (líder o agentes externos), evolucionaras que van surgiendo gradualmente con el grupo y voluntarias las cuales nacen de la negociación de los miembros.
- - - - Aspectos psicosociales de la comunicación grupal. Las historias que se encuentran. La situación que las historias definen y por ultimo las historias definen situaciones y comparten significados.