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Subsistemas de Recursos Humanos, Análisis y descripción de los puestos,…
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Atracción, selección e incorporación de personas
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Mediante el cual la empresa busca, examina e incorpora a personas idóneas.
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Evaluación de desempeño
Sistema que mide de forma objetiva e integral, la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad.
En definitiva como es la persona, que hace y que logra.
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