Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

VERIFICA TAES - Coggle Diagram

- - - - affette da minoranze (+ di 45%)
        
        psichiche
        
        sensoriali
        
        fisiche
        
        portatori di handicap intellettivo
    - - italiani rimpatriati
      - orfani e vedovi/e di deceduti a causa:
        
        guerra
        
        servizio
        
        lavoro
      - coniugi e i figli di gravi invalidi causa:
        
        lavoro
        
        guerra
      - vittime di terrorismo e della criminalità organizzata
  - - - da 36-50
        
        2 disabili
      - oltre ai 50 disabili
        
        il 7% della forza lavoro
      - 15-35 dipendenti
        
        1 disabile
    - - edilizia
      - impianti a fune
      - trasporto merci
      - sono sospesi dall'obbligo le aziende
        
        stanno attraversando un crisi aziendale
        
        ristrutturazione
- - - - a carico del datore/lavoratore
  - - - periodo in cui il lavoratore non è andato a lavoro causa malattia
    - - versati dal lavoratore per "coprire" i giorni in cui l'attività lavorativa era:
        
        interrotta
        
        sospesa
- - - - prestazione in denaro corrisposta periodicamente al lavoratore
        
        fino al raggiungimento di una certa età anagrafica (con determinati requisiti contributi)
      - 3 sistemi di calcolo:
        
        sistema retributivo
        
        tiene conto
        
        media delle ultime retribuzioni percepite
        
        sistema contributivo
        
        in base ai contributi versati
        
        sistema misto
        
        medie delle retribuzioni percepite dal lavoratore sia dei contributi versati
      - 3 tipologie di sistema pensionalistico
        
        Pensione anticipata
        
        divisa
        
        donna
        
        41 anni e 10 mesi
        
        non importa l'età anagrafica
        
        uomo
        
        42 anni e 10 mesi
        
        Pensione "Quota 100"
        
        uscita anticipata dal lavoro in presenza di determinati requisiti
        
        riservata
        
        autonomi
        
        subordinati
        
        che entro il 1 gennaio 2023 e il 31 dicembre 2024
        
        si abbia
        
        età
        
        1 more item...
        
        contributi
        
        1 more item...
        
        Pensione di vecchiaia
        
        raggiungimento di requisiti:
        
        anagrafici
        
        67
        
        contributivi
        
        almeno 20 anni
  - - - "indennità di buona uscita"
        
        dipendenti pubblici
        
        assunti con contratto indeterminato prima del 2000
    - - dipendenti
        
        pubblici
        
        contratto a tempo determinato entro il 31 dicembre 2000
        
        privati/pubblici
        
        assunti dopo il 2000
  - - - nell'assoluta
        
        possibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa
        
        a causa di;
        
        infermità (rottura di una gamba che devi rimanere a letto)
        
        difetto
        
        fisico
        
        mentale
      - permanete
    - - versamento di almeno 5 anni di contributi e assicurazione
      - cessazione di qualsiasi attività lavorativa
        
        cancellazione dagli albi professionali
      - invalidità permanente assoluta
    - - necessitando di un accompagnatore
        
        non può essere percepito in caso di ricovero in istituti di cura o di assistenza
        
        alla morte del lavoratore l'assegno non è concesso ai superstiti
    - - -guadagno a causa dell'infermità
        
        occupazione di lavori più adeguati alle sue attitudini
        
        Requisiti
        
        Riduzione lavorativa=percentuale del 66%
        
        Versato almeno 5 anni di contributi e assicurazione
        
        Lavoratori
        
        autonomi
        
        Iscritti alla gestione separata
        
        dipendenti
      - Durata temporanea
        
        3 anni
        
        può essere rinnovato dall'interessato
- - - - per eventi di natura:
        
        professionale
        
        infurtunio
        
        disocupazione
        
        non professionale
        
        maternità
        
        vecchiaia
    - - solo se si sono versati i CONTRIBUTI
        
        tutti i lavoratori devono farlo
  - - - lavoratore
        
        soggetto assicurato
      - ente previdenziale
        
        enti assicuratori
      - datore di lavoro
        
        soggetto assicurante
        
        su lui ricade l'obbligo di comunicare
        
        avvenuta assunzione
        
        versaggio dei contributi
- - - - Ai superstiti che abbiano maturato almeno 15 anni di assicurazione o contribuzione
      - 5 anni di assicurazione e contributi di cui almeno 3 nei 5 anni precedenti al decesso
      - La percentuale che spetta ai superstiti varia
        
        Dal 60%-100%
      - Domanda online inps
    - - Una sola volta
        
        INPS da una somme di denaro alla famiglia del deceduto
        
        Requisiti
        
        Non procedimento rendite inail
        
        Condizioni di rendite minime
        
        Assenza requisiti
        
        Contributivi
        
        Assicurativi
    - - Lavoratore con pensione che muore e passa alla famiglia ciò
        
        L'ammontare in base alla situazione familiare:
        
        70% solo un figlio
        
        100% per il coniuge con più di due o più figli
        
        80% per il coniuge e un figlio più
        
        15% per altri familiari
        
        60% solo coniuge
- - - - nucleo familiare composto
        
        figli di età inferiore ai 18
        
        figli maggiorenni inabili
        
        coniuge non legalmente separato
        
        fratelli,sorelle e nipoti orfani di entrambi i genitori
      - REDDITO DI CITTADINANZA (Rec)
        
        rinserimento nel mondo di lavoro/inclusione sociale
        
        requisiti:
        
        stranieri con permesso di soggiorno/tempo indeterminato
        
        stranieri con diritto di soggiorno
        
        essere cittadini italiani/unione europea
        
        quando nel nucleo tutti hanno un'età pari o superiore a 67 anni
        
        PENSIONE DI CITTADINANZA
    - - richiesta solo dai comuni
        
        possono fare richiesta:
        
        nuclei extracomunitari
        
        nuclei familiari con almeno un genitori e tre figli minori
        
        nuclei familiari composti da
        
        italiani
        
        cittadini dell'unione europea
        
        rifugiati
- - - - 5)riposi giornalieri:
        
        per l'allattamento nel primo anno di vita del bambino (ore)
        
        6h=1 ora
        
        +6h=2 ore
        
        dal papà in caso di abbandono/morte della mamma
        
        6)permessi portatori di handicap e i loro familiari
    - - possono essere richiesti 5 mesi dopo l'ingresso del minore
    - - lavoratrici dipendenti
      - lavoratrici disoccupate
      - lavoratrici domestiche e familiari
      - lavoratrici a domicilio
      - libere professioniste
      - lavoratrici autonome
    - - è obbligatorio quando la figura della madre viene a meno
        
        morte
        
        infermità della mamma
        
        abbandono o mancato riconoscimento del bambino
      - indennità
        
        pari all'80% della retribuzione media giornaliera
      - 3)congedo di coppia non superiore ai 12 mesi
        
        retribuzione pari al 30% per i primi 6 mesi fino ai 6 anni del bambino
      - 4)congedo per la malattia del figlio
        
        assentarsi dal lavoro per tutta la durata della malattia del figlio (- di 3 anni)
        
        dopo i 3 anni e fino agli 8 il genitore si può assentare solo per 5 giorni
        
        NO indennizzo=NO retribuzione
- - - - sospensione
        
        cassa integrazione guadagni ordinaria (Cigo)
        
        cassa integrazioni guadagni straordinaria (Cigs)
        
        1)Cassa integrazione guadagni
        
        da chi può essere richiesto?
        
        AZIENDE IN DIFFICOLTA ECONOMICA
        
        -ORE -SOLDI PER I LAVORATORI
        
        EVITARE DI LICENZIARE I LAVORATORI
        
        cos'è?
        
        ammortizzatore sociale che viene dato ai lavoratori/datore di lavoro temporanea in vista della ripresa al lavoro
        
        pari all'80% della retribuzione che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro
      - riduzione dell'attività lavorativa
      - interruzione attività lavorativa
        
        nuova assicurazione sociale per l'impegno (Naspi)
        
        Dis-Coll
  - - - l'azienda non può garantire la ripresa dell'attività
        
        motivi per cui può essere richiesta:
        
        riorganizzazione aziendale (risanamento di ricupero azienda)
        
        massimo 24 mesi in 5 anni
        
        crisi aziendale (12 mesi)
- - - - sopratutto
        
        IMPS
        
        che si occupa di
        
        previdenza e assistenza
        
        competente per le situazioni come:
        
        pensione
        
        maternità
        
        paternità
        
        malattia
        
        INAIL
        
        che si occupa di
        
        infortuni
        
        per la cui assistenza occorre
        
        contesto lavorativo
        
        infortunio o morte del lavoratore
        
        causa violeta
        
        malattie professionali
        
        possono essere
        
        tabellate
        
        non tabellate
        
        competente per le situazioni come:
        
        danni
        
        fisici
        
        causati da un infortunio
        
        economici
    - - destinatario di
        
        prestazioni economiche e sanitarie
    - - tenuto ad effettuare
        
        comunicazione agli enti previdenziali
        
        pagamenti dei contributi
        
        che possono essere:
        
        figurativi
        
        volontari
        
        obbligatori
        
        da riscatto
- - - - anche se
        
        il datore non ha provveduto ad assicurarlo presso l'ente previdenziale
        
        non si applica per;
        
        gli infortuni in ambito domestico
        
        lavoratore autonomo
        
        datore sanzionato dalle norme
        
        penali
        
        civili
      - due tipi
        
        ECONOMICO
        
        somme di denaro erogate al lavoratore per il danno subito:
        
        malattia
        
        infortunio
        
        somma di denaro ricevuta per il mancato guadagno nei giorni di non lavoro
        
        tipologie:
        
        rendita ai superstiti
        
        periodica ai famigliari del lavoratore deceduto
        
        assegni
        
        indennizzo
        
        rimborsi spese
        
        in seguito a;
        
        malattia
        
        infortunio
        
        pensione
        
        SANITARIO
        
        consentigli un recupero psico-fisico
        
        ad esempio
        
        cure ambulatoriali
        
        prestazioni riabilitative
        
        accertamenti medico-legali
        
        dispositivi tecnici
- - - - lavoratore subordinato che dopo:
        
        raggiungimento del termine previsto dal contratto di lavoro
        
        dimissioni
        
        licenziamento
      - NASPI
        
        retribuzione mensile