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RENDIMIENTO EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR - Coggle Diagram
RENDIMIENTO EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR
Análisis retrospectivo y comparaciones previas
Método CRISP-DM
Sotware WEKA
ÁRBOLES DE DECISIÓN
patrones
asociados desempeño
precisión
algoritmo diseñado
REDES BAYESIANAS
ALGORITMO J48, PART
Combinación atributos
Rendimiento académico
MINEDUC
Desarrollan
Conocimientos
Actitudes
Habilidades
Chávez Uribe
alcanzar metas
establecidas
Yarlequé Wong
Factores
Personalidad
Motivación
Nivel intelectual
Aptitudes
Intereses
Hábitos estudio
Autoestima
Relación profesor-alumno
Prueba de hipótesis
Primera
Predicen el rendimiento
Estadística
Valores
Predicciones
Segunda
Educación buena
Porcentaje 0,63
Rechazo
Tercera
Decisión de predecir
Rechazo
0,412-0,81
Principal
Factores
5 niveles
Supply test set
Software WEKA
Nueva Zelanda
Algoritmos
Java
Visualiza datos
Soporte
Metodología
Técnica de clasificación
Estrategias
Resultados negativos
Programa de mejora
Datos
237 estudiantes
Bibliografía
Análisis documental
Récords académicos
26 ítems
Académico
Actitudinal
Identificación
Deserción
Confianza
Modelo
Promedio (?)
Predicciones
Aciertos
Rendimiento académico
Docencia Superior
Pedagogía
Gerencia de Educación
Distribución
Categorías
Sexo
Mujeres
Varones
Edad
Conclusión
Metodología
Factible
Predice
Rendimiento académico
J48
Factores
Pedagogía
Horarios
Relación interpersonal
Calidad académica
Efectividad del 66,6%
Reduce la deserción
Rendimiento académico
Discusión
Resultados
Rendimiento académico
Técnica de árbol
Datos
Validez
Modelo
Cinco niveles
Técnicas inteligentes
Resultados fiables
Recursos humanos
Data mining (minería de datos)
Tratamiento
Grandes cantidades
Datos
Análisis
Matemático
Estadístico
Camborda Zamudio
características:
Descubre hechos
Relaciona datos
Necesita
Encuentra patrones
Reutiliza
Almacena
Establece reglas
Determina
poca
Intervención humana
pasos:
Transformación
Datos entrada
Eleccion
Aplicación técnica
Minería datos
Análisis
Propiedades datos
Extracción conocimiento
. Selección
Conjunto datos
Interpretación
Evaluación
Datos