Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Види конфліктів - Coggle Diagram
Види конфліктів
Особливості групових конфліктів:
залучення більшої кількості людей
емоційність - групові конфлікти можуть бути більш емоційними, ніж індивідуальні конфлікти. Це може бути через те, що учасники групи мають вищу ідентифікацію зі своєю групою та сильнішу відповідальність за захист інтересів своєї групи.
різноманітність конфлікту: групові конфлікти можуть мати багато різних причин та форм.
можливість ескалації: групові конфлікти можуть легко ескалювати і стати насильством. Це може бути через збільшення емоційної напруги, підготовку до бою, збройний конфлікт та інші форми насильства.
стійкість: групові конфлікти можуть бути стійкими та тривати довше, ніж індивідуальні конфлікти, оскільки групи можуть мати сильні зв'язки та мотивацію захищати свої інтереси.
розмір масштабів
групові конфлікти можуть впливати на взаємодію групи з оточуючим світом.
групові конфлікти можуть мати потенціал для зміни та покращення суспільства.
Особливості міжособистісних конфліктів:
висока емоційність, охоплення рактично всіх сторін відносин між конфліктуючими суб'єктами
міжособистісні конфлікти зачіпають інтереси як конфліктуючих, так і тих, з ким вони пов'язані або міжособистісними, або службовими відносинами.
безпосереднє протистояння людей у міжособистісних конфліктах відбувається тут і зараз. Основа для зіткнення – це їх особисті мотиви.
весь спектр відомих причин виявляється у міжособистісних конфліктах, а саме: об'єктивні і суб'єктивні, загальні і поодинокі.
для суб'єктів конфліктної взаємодії, міжособистісні конфлікти є своєрідним "полігоном" перевірки темпераментів, характерів, інтелекту, волі, прояву здібностей та інших індивідуально-психологічних особливостей.
За сферою прояву:
— політичні;
— соціальні;
— економічні;
— організаційні
За к-тю учасників:
— внутріособистісні;
— міжособистісні;
— міжгрупові
За спрямованістю впливу:
— вертикальні;
— горизонтальні
За ступенем виразності:
— відкриті;
— приховані
За потребами:
— когнітивні;
— конфлікти інтересів
За способом розв'язання:
— ненасильницькі
— насильницькі