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Capítulo 3 ALIENACIÓN GRUPAL E IDENTIDAD DEL YO, :check: - Coggle Diagram
Capítulo 3
ALIENACIÓN GRUPAL E IDENTIDAD DEL YO
LA AMBIVALENCIA
(EXTRA)
Se refiere a la coexistencia de actitudes y sentimientos contradictorios dentro de una misma persona. Es decir, una persona puede tener s
entimientos positivos y negativos hacia algo o alguien al mismo tiempo
. Esta ambivalencia es común en la interacción social y puede ser una forma de proteger la identidad personal o de mantener relaciones sociales a pesar de las dificultades.
No puede ni aceptar a su grupo ni abandonarlso
razones para no abandonarlo
sentido de pertenencia
apoyo emocional y social
Por determinadas caracterísitcas pertenece al grupo, se identifica con el y no puede bandonarlo
razones para abandonarlo
presiona para conformarse a las normas y expectativas del grupo
Imita algunas cosas con las que no está deaceurdo del todo
conductas diferentes
El individuo tiene la tendencia a estratigicar a sus pares (j
erarquizarlos por el grado en que tienen el estigma) y adpotar las misma actitudes
de los "
normales
". (
Yo ahora estigmatizo
)
Su grupo busca un beneficio secundario (causar lastima). Esto a él le averguenza
LAS PRESENTACIONES PROFESIONALES
EXTRA
Goffman habla de presentaciones profesionales como una forma específica de
presentación de sí mismo
que los individuos hacen en situaciones laborales o profesionales para ajustarse a las normas y expectativas del entorno laboral, proteger su imagen y reputación y
demostrar conocimiento y competencia en un campo determinado.
El estigmatizado tiene muchas dudas acerca de qué debería hacer, de qué debería ser prevenido
¿Cómo debería presentarse ante los demas?
Códigos de conducta
"Recetas"
Pautas de revelación y ocultamiento
eJEMPLOS: Los ex enfermos mentales se le srecomienda ocultar a los simples conocidos, y que no duden que ya estan bien
Qué tipo de fraternizaion debería mantener con los normales
hasta qué punto debe presesntarse como una persona normal, y hasta qué puento aceptar un tratamiento ligeramente diferente
De qué se lo previende? de la
minstrelización
exhbir todo el repertorio de cualidades negativas "si soy invalido, actualr como invalido"
normificación o "desminstrelización"
actuar como "desviados caballerescos" sí tienen defectos pero se muestran ser muy sanos, generosos, fuertes, etc
Consecuencia de estar constantemente bajo códigos de conducta
dudar mucho de decir algo, en vez de disfrutar las interaaciones sociales, no sabe si esta havceinndo bien
ALIENACIÓN GRUPAL
ALIENACIONES EXOGRUPALES
Se refiere a la sensación de marginación o exclusión que siente un individuo
por parte de grupos sociales ajenos al suyo.
Por ejemplo, un individuo puede sentirse alienado en una nueva comunidad o entorno social debido a su raza, género, orientación sexual, religión u otra característica que lo haga percibir como diferente y por lo tanto, no aceptado por los demás.
Segundo agrupamiento al que pertenecen "los normales"
Se les dice que se consideren como "seres humanos" plenos como cualquier otro.
El estigmatizado no debería sentir amargura, reserntimiento
Debe cultivar una manera de ser alegre y espontanea
debe ayudar a entender a los "normales" que ellos también son humanos
hablar y demostrarles que más alla de su "defecto" igual siente
Se le aconseja que se acepte como una persona normal, no como estigmatizado.
poco a poco, el olvidara podría olvidar que es estigmatizado
los "noramles"
tratar con simpatía
Si quiere ser aceptado por los demás, primero debe aceptarse a sí mismo. Y actuar con naturalidad, como ser humano
ALIENACIONES ENDOGRUPALES
Se refiere a la sensación de marginación o exclusión que siente un individuo
dentro de su propio grupo social,
ya sea debido a alguna característica o atributo que lo hace diferente o inadecuado en comparación con los demás miembros del grupo. Por ejemplo, un individuo puede sentirse alienado en su grupo de amigos debido a su baja estatura, su preferencia por actividades diferentes a las del grupo, o por cualquier otra razón que lo haga sentir diferente.
"Su grupo" es el susceptible a sufrir por tener el mismo estigma
si se aleja
Tonto
CObarde
enemigo
si se acerca
Leal
autentico
la persona estigmatizada tiende a identificarse fuertemente con los que son iguales a ellos, es el unico y verdadero grupo.
Estos grupos pueden ser militantes y chauvinistas (actividas que quieren defender sus derebsos) esto politiza la vida de un individuo
dentro del grupo, igaul hay estructuracion social
LA POLÍTICA DE LA IDENTIDAD
no entendí esto
Goffman habla sobre la importancia de la identidad y la forma en que los individuos g
estionan su presentación de sí mismos en situaciones sociales específicas
. Él argumenta que la identidad es una construcción social y que la forma en que se presenta a uno mismo es influenciada por las expectativas y las percepciones de los demás. Por lo tanto, la política de la identidad puede ser vista como una forma de resistencia a las expectativas y las normas sociales que discriminan o marginan ciertas identidades.
Todas las personas somos iguales, el que dijo que hay "diferencias" es porque laquiere sentirse políticamente superior
Perteneces a un grupo pero tienese tu "representante". Tu vocero
un estigmatizado tiene confundida su identidad. Por un lado le dicen que se comporte como normal, pero opor otro lo rechazan. Su identidad esutilizada par afiens politicos?
Esta en el CHat GPT
EXTRA
Según Goffman, la alienación endogrupal y exogrupal pueden tener consecuencias graves para la autoestima y el bienestar emocional de un individuo, y pueden incluso llevar a la exclusión social y la estigmatización. Para contrarrestar estas experiencias, Goffman sugiere que es importante fomentar una cultura de aceptación y tolerancia hacia la diversidad en todos los niveles sociales y educativos.
TIPOS DE IDENTIDAD
IDENTIDAD PERSONAL
Del "yo" subjetiva. Si alguien usa "alias" se deprende de su identidad personal.
Como soy, para mi
IDENTIDAD SOCIAL
Identidad de mi, pero que los otros conocen.
Cómo me conocen
:check: