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La personalidad y los valores - Coggle Diagram
La personalidad y los valores
Personalidad
Características perdurables que describen el comportamiento de un individuo.
El medio más común para medir la personalidad son los cuestionarios de autorreporte
Determinantes de la personalidad
Herencia
Factores que quedan determinados en el momento de la concepción; naturaleza inherentemente biológica, fisiológica y psicológica.
Rasgos de la personalidad
Características perdurables que describen el comportamiento de un individuo.
El modelo de los cinco grandes de la personalidad
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Otros rasgos de la personalidad que influyen en el CO
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El indicador de tipos de Myers-Briggs
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Valores
Convicciones fundamentales acerca de que en los niveles personal y social cierto modo de conducta o de estado final de existencia es preferible a otro modo opuesto o inverso.
Sistema de valores jerarquía basada en la clasificación de los valores de un individuo en cuanto a su intensidad.
Valores terminales estados finales deseables de existencia; metas que le gustaría alcanzar a un individuo durante su vida.
Valores instrumentales modos preferibles de conducta o medios para alcanzar los valores terminales propios.
Vinculación de la personalidad y los valores de un individuo con el lugar de trabajo
Identifica seis tipos de personalidad y propone que el ajuste entre el tipo de personalidad y el ambiente ocupacional determina la satisfacción y la rotación.
Realista prefiere las actividades físicas que requieren destreza, fuerza y coordinación.
Investigador se inclina por las actividades que involucran el pensamiento, la organización y el entendimiento.
Social tiene preferencia por las actividades que requieren ayudar y colaborar en el desarrollo de otros.
Convencional gusta de las actividades reguladas, ordenadas y sin ambigüedad.
Emprendedor elige las actividades verbales donde haya oportunidad de influir en otros y conquistar el poder.
Artístico prefiere las actividades ambiguas y no sistemáticas que permitan la expresión creativa.
Valores internacionales
Distancia del poder describe el grado en que una sociedad acepta que el poder en las Instituciones y organizaciones se distribuya en forma desigual.
Individualismo describe el grado en que las personas prefieren actuar como individuos en vez de como miembros de grupos.
Colectivismo describe una estructura social estrecha donde los Individuos esperan que el resto de los integrantes de los grupos de los que forman parte los cuiden y protejan.
Masculinidad describe el grado en que se favorecen los roles laborales tradicionales masculinos de logro, poder y control. Valores sociales que se caracterizan por la seguridad en sí mismo y el materialismo.
Feminidad marca poca diferencia entre los roles de los hombres y las mujeres; una puntuación alta indica que las mujeres y los hombres se tratan con igualdad en todos los ámbitos sociales.
Evitación de la incertidumbre describe el grado en que una sociedad se siente amenazada por la incertidumbre y las situaciones ambiguas, y trata de evitarlas.
Orientación a largo plazo hace énfasis en el futuro, el ahorro y la perseverancia.
Orientación a corto plazo hace énfasis en el pasado y el presente, que respeta la tradición y cumple con las obligaciones sociales.