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Características y tipologías del cambio - Coggle Diagram
Características y tipologías del cambio
Algunos puntos son
Responde a una necesidad de la empresa
Se promueven
Su aplicación se basa en una o más áreas
Pueden ser graduales o radicales
Se ejecutan para la optimización
Son de carácter operativo
Tipologías
Cambio departamental
Modifica una unidad de negocio
Área específica que presente una debilidad o necesidad
Cambio general
Modifica la estructura de la organización
Cambio radical
Se realiza de manera inmediata de toda la organización.
Se dan cuando
Existe cambios en el área directiva
Fusión con otra empresa
No hay un buen funcionamiento
Cambio gradual
Se introduce de forma gradual pero es constante.
Van incidiendo en la empresa
Mejorando la gestión y fortaleciendo las debilidades
Alcance: global o parcial
¿Una estrategia frente a la globalización?
Proceso económico y social
Promueve la conformación de nuevas formas organizativas
Flexibilidad para adaptarse
Factores del cambio organizacional
Una organización puede detectar la necesidad de cambiar
Tecnológico
Estructural
De personal
Profundidad: mayor o marginal
La relación es más alta con respecto a los factores individuales
Factores vinculados al saber/conocer
Ritmo: lento o rápido
Lento
Un paso demasiado lento y la competencia se adelanta
Un paso demasiado rápido y la organización se desmorona.
Rápido
Volátil, incierto, complejo y ambiguo
Adaptando a los nuevos ritmos
