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Enfoque humanista - Coggle Diagram
Enfoque humanista
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es una perspectiva distinta de la gestión, basada en la idea de las necesidades y los valores humanos
Movimiento intelectual que se desarrolla durante el Renacimiento, en concreto durante el siglo XV. Se caracteriza por la revalorización de la dignidad del hombre y enlaza con la cultura de la antigüedad clásica.
nace oficialmente en USA en 1962, cuando un grupo de psicólogos y pensadores progresistas de la época declaran su voluntad en desarrollar un enfoque nuevo que trascendiera los determinismos y la fragmentación de los modelos vigentes del Psicoanálisis y del Conductismo
La administracion consiste en cordinar el complejisismo entorno empresarial el cual compone a los seres humanos acia un objetivo especifico.
la Tead concibe al trabajador como un individuo que posee una complejidad humana que no debe ser ignorada en el entorno laboral
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el líder de talento sabrá conocer a sus trabajadores y valerse de la psicología para operar la organización como un solo cuerpo
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hace que el interés en las maquinas y en el método de trabajo sean los principios de la organización de la administración
en el siglo XX se habilito el crecimiento de las ciencias humanas y se dio este cambio en de vision en el pensamiento administrativo
Ordway Tead sostiene que la administración requiere tanto talento tanta creatividad y tanta capacidad de adaptación
proporciona al hombre los elementos cognoscitivos indispensables para comprender mejor el mundo, apropiarse de una educación estética, conjuntamente con la afinación de la sensibilidad, y la elevación de las cualidades morales y éticas.
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