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Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social, María Sevillano -…
Derecho Colectivo del Trabajo
y la Seguridad Social
Unidad 1
Antecedentes
Constitución Política, Capítulo 3
Artículo 60
El trabajo como derecho y deber del individuo
Artículo 40
Libertad de Trabajo
derecho de
Escoger, aprender y ejercer la profesión y oficio que desee
Artículo 61
Derecho a un salario mínimo
según art. 174
fijado por lo menos cada 2 años
Artículo 68
Protección de la Maternidad
Bases Históricas
sociedades primitivas
Esclavismo
Edad Media
Corporaciones o Gremios
Agrupación Forzosa
Uniones de Compañeros
Revolución Industrial
Introducción de Máquinas
Siglo XIX
Derecho de Trabajo
Bases Filosóficas
la protección del trabajador
no se limita a aspectos materiales
sino a
Promoción y valoración como persona
dotada de
Dignidad humana
Bases Económicas
por regla general
El Derecho Laboral
se ha desarrollado
Autónomo a la situación económica
algunas normas
Sensibles a la situación económica
sobre despidos sin causa justificada
negociación colectiva de condiciones de trabajo
legislación sobre aumentos de salarios
Unidad 2
Código de Trabajo
Libro Tercero
Título Primero
Derecho de Asociación Sindical
artículo 376
Señala las obligaciones de los sindicatos y demás organizaciones
Título Segundo
Convención Colectiva del Trabajo
Convención
artículo 398
Definición de Convención Colectiva
artículo 403
Aspectos que debe contener la Convención Colectiva
Contenido
cláusulas obligacionales
cláusulas normativas
duración
artículo 410
Mínimo 2 años, máximo 4 años
efectos
artículo 404
se aplican a todas las categorías de
trabajadores, salvo exclusiones
artículo 405 y 407
se aplica a todos los trabajadores de la empresa
Título Tercero
Conflictos Colectivos
Artículo 417
son de 2 clases
Jurídicos o de derechos
Económicos o de intereses
para determinar entre
Conflicto Individual
intervienen 3 elementos
La calidad de las partes
El objetivo, interés
El procedimiento
Conflicto Colectivo
Título Cuarto
Derechos de Huelga
artículo 489
Condiciones para declarar huelga
para sindicato
debe declararse por la Asamblea General
trabajadores no organizados
por mayoría de votos de los interesados
Unidad 4
Ley Orgánica de la Caja del Seguro de Social
Título I.
Ley Orgánica de la CSS
Fuentes de Financiamiento
Cotizaciones de los Asegurados
Cotizaciones de los Empleadores
Título V.
Ley Orgánica de la CSS: De las Prestaciones
podemos dividir
Las obligaciones de las instituciones de seguridad social
de acuerdo a su naturaleza
prestaciones a corto plazo
Prestaciones a Largo Plazo
Vejez
Invalidez
Retiro
Sobrevivientes
se compone de pensiones
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Título VI.
De las Sanciones
es obligación de
Director General de la Caja
iniciar los
respectivos juicios
cuando
la mora en el pago fuere de 3 meses
Título VII
Disposiciones Generales
todo patrono debe
comprobar ante la Caja
estos datos de sus empleados
El nombre y el número de identificación
El tiempo trabajado
Los períodos que regulan el pago de sueldo
Los sueldos devengados
Título IV
De las Inversiones
la inversión de los
Fondos de la Caja
debe hacerse en las
Mejores condiciones de
seguridad y rendimiento
dando preferencia a
Las que garanticen mayor utilidad social
Caja de Seguro Social
creada por la Ley N°23 del 21 de marzo de 1941
Unidad 3
Código de Trabajo
Libro Segundo
Título Primero
Higiene y Seguridad en el Trabajo
Artículo 283
Medidas mínimas en los lugares de trabajo
para
protección adecuada de la salud de los trabajadores
Artículo 287
Todas las empresas deberán proteger la moralidad y asegurar el bienestar de los trabajadores en los locales y sitios de trabajo
Título Segundo.
Riesgos Profesionales
definición
accidentes y las enfermedades a que están expuestos los trabajadores
a causa de
labores que realizan
accidente de trabajo
definición
lesión corporal que sufra el trabajador
por consecuencia
del trabajo
no son
Aquel provocado intencionalmente por el trabajador
Por desobediencia comprobada de órdenes expresas
responsabilidad
El empleador es responsable
por
los riesgos profesionales ocurridos a sus trabajadores
Título Tercero
Reposición de los Trabajadores
es obligación del
Empleador
reponer
en su ocupación al trabajador que sufrió algún riesgo profesional
Título Cuarto
Excepciones y Sanciones
no están protegidos
Trabajadores con contratos de no más de 10 días
multa
de diez a doscientos balboas
A empleadores que incumplan
María Sevillano