Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
сиситема мотивации (то что создано) - Coggle Diagram
сиситема мотивации (то что создано)
Вводные данные - расчет - итог
Документ. отчет о производстве за смену. Ответственный мастер. Создается одновременно на основании работ выполненных звеном
Количество трудозатрат. Состав звена. Вал в часах трудозатрат звеном за смену
Объем выполненных работ за смену работ
Документ смета. Ответственный ПТО. Составляется перед этапом согласования договора на основании КП
Стоимости работ
Стоимость работ выполненных за смену. Вал по стоимости работ, итог за день
Эффективность. Скорость производства работ в рублях за час каждым сотрудником звена. вал в деньгах разделить на вал по трудозатратам в звене
Пример: звено (состав 1 бригадир, 2 кровельщика, 2 подсобника) выполнило укладкку гидроизоляции по горизонтальной части кровли 500 м2 за смену 8 часов по стоимости 100 руб/м2 (в смете между нашей компанией и заказчиком). Итого вал составляет - 50 тыс рублей по сумме и трудочасам вал - 40 часов. Делим 50 000 рублей на 40 часов , получаем эффективность 1250. То есть в этот день каждый сотрудник этого звена каждый час приносил в нашу компанию 1250 рублей.
На какие вопросы отвечает система.
Единая система измерения для всех звеньев
Минусы
Стоимость работ в договорах различается +/- 20%
Отслеживание уровня мотивации к завершению в зависимости от ситуации
Прогноз сроков
Прогноз завершения объекта
Прогноз завершения к контрольным промежуточным точкам того или иного вида работ
Скорость работ определенного звена на том или ином виде работ
Прогнозирование уровня ЗП для линейного персонала
Чем занимается в среднем каждый час сотрудник в конкретном звене
На сколько качественно бригадир справляется со своими обязанностями