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Diseño organizacional, Montserrat Santos Gómez - Coggle Diagram
Diseño organizacional
Proceso de reorganización
Determinar y analizar objetivos
Plan para modificar estructura actual
Implantar plan de reorganización
Control sobre modificaciones
Elementos escenciales
Partes
Unidades trabajo-persona
Se forman por las tareas
Relaciones
Relación trabajo-persona
Importancia comparativa
Organización
Informal
No está orientada hacia objetivos
Surgen de manera espontanea
Formal
Trabajo colectivo
Permite desempeño eficaz
La acción de organizar
Requisitos estructurales
Permitre coordinación de actividades
Formas de autoridad prescritas
Ambiente
Fisico
Social
Lógica de la estructura
Identificar y clasificar actividades
Establecer cadena de mando
Establecer
Objetivos
Politicas
Procedimientos
Determinar objetivos
Administrar recursos y habilidades
Crear puestos subordinados
Gráficas de organización
Contenido
Nombre de quien lo elaboró
Lugar y fecha de elaboración
Titulo
Autorización
Explicación de simbologías
Clasificación
Según su contenido
Funcionales
Integración de puestos
Estructurales
Ambito de aplicación
Especificos
Generales
Según su presentación
Horizontales
Mixtos
Verticales
De bloques
Circular
Montserrat Santos Gómez
