Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
modelos de gestión del cambio organizacional - Coggle Diagram
modelos de gestión del cambio organizacional
Gestión del cambio instrumentado
Aprovechamiento de nuevas ideas, propuestas y procesos
Enfrentamiento de los retos
DESARROLLAR LA DINÁMICA DE LA EMPRESA
AUMENTA LA PROBABILIDAD DE CAMBIOS SATISFACTORIOS
REDUCIR CUALQUIER POTENCIAL DE IMPACTO NEGATIVO
Métodos
BASADO A LA TECNOLOGÍA.
BASADO TAREAS
ORIENTADO A LAS PERSONAS
REDISEÑO ORGANIZACIONAL
Gestión del cambio psicosocial
Planificación de actividades
prevenir y proteger la seguridad de los empleados
Evaluación de riesgos
Gestión del cambio como proyecto
descomponer la complejidad de cambio en tareas y actividades
mejorar la cooperación y coordinación
garantiza la posibilidad de analizar el curso de los acontecimientos.
FOCOS DE PROCESOS DE CAMBIO
Foco en la estrategia
Foco en la estructura:
Foco en los procesos
Foco en los recursos
Foco en la cultura