Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PEKERJAAN MAMPU MELAHIRKAN INSAN SEIMBANG, FALSAFAH KERJA DALAM ISLAM,…
PEKERJAAN MAMPU MELAHIRKAN INSAN SEIMBANG
Tugasan 1(a)
INSAN SEIMBANG
Jasmani
Intelek
Emosi
Rohani
GAMBAR RAJAH 1
Kepentingan pekerjaan gambar 1:
Membantu meningkatkan ekonomi, kesihatan dan pembangunan negara
Memberikan peluang pekerjaan untuk mengembangkan kemahiran, pengetahuan, pengalaman dan sebagainya
Memberikan ganjaran/pendapatan untuk kelangsuangan hidup
GAMBAR RAJAH 2
Tidak "bekerja" dan tidak mempunyai pendapatan tetap secara zahirnya
Hakikatnya, golongan ini bekerja dengan cara berbeza
Darjat yang tinggi di sisi agama
Kepuasan Kerja mempengaruhi kualiti pekerjaan
merasa menyenangkan /puas apabila hasil kerja memenuhi harapan dan keinginan
menjadi motivasi untuk meneruskan pekerjaan
faktor mendorong kepuasan kerja seperti imbuhan, ganjaran, pujian dan dihormati
Isu berkaitan Individu yang Memilih Kerja
Ekonomi negara merundum semasa Covid-19:
kos sara hidup meningkat, kehilangan pekerjaan, potongan gaji, pengurangan staf, penutupan premis-permis dan sebagainya
Ekonomi negara selepas Covid-19 (selepas 2021):
kos sara hidup masih tinggi, peluang pekerjaan semakin meningkat, pengambilan staf kontrak meningkat, pembukaan semula premis-premis dan sebagainya
Cara Menangani Individu Memilih Kerja
FALSAFAH KERJA DALAM ISLAM
Umat Islam diwajibkan untuk mencari sumber rezeki dan pendapatan yang halal di sisi agama
Tujuan: untuk memenuhi keperluan asas, perkembangan ilmu, emosi dan sosial serta meningkatkan sosio-ekonomi umatnya
Melaksanakan amalan-amalan kerja yang telus, amanah, jujur dan bertanggungjawab
Melarang penindasan, penganiayaan, rasuah dan sebarang amalan yang meruntuhkan sosio-ekonomi masyarakat
Skop tugas/kerja saya sebagai penyelia tapak bina:
memeriksa dan memastikan keselamatan di kawasan tapak bina
membetulkan dan memperbaiki amalan pekerja yang tidak selamat
memeriksa kerja-kerja sub-kontraktor bagi memastikan Akta dan Peraturan-Peraturan di patuhi
berhubung terus dengan penyelia keselamatan berkaitan dengan keselamatan bekerja oleh sub-kontraktor
Faktor-Faktor Mempengaruhi Individu untuk Memilih Kerja
Faktor Gaji/Pendapatan:
-Menuntut gaji/pendapatan setaraf dengan latar belakang pendidikan
Faktor Kestabilan Pekerjaan:
-mengharapkan kestabilan kerja ke jawatan kontrak /tetap untuk elak di buang kerja secara tiba-tiba
Faktor persepsi masyrakat:
-kejayaan di ukur melalui fizikal atau harta semata-mata.
Faktor Minat:
-lebih cendurung ke bidang yang disukai berbanding bidang yang mempunyai peluang pekerjaan yang luas
pengalaman berkaitan pekerjaan
Tugasan 1 (b)
Tugasan 1 (c)
Majikan perlu mematuhi minimum gaji bulanan pekerja RM1500 dengan jaminan bayaran KWSP
Menyediakan jawatan kerja kontrak dalam beberapa tempoh sebelum di serap ke jawatan tetap
mengubah persepsi masyarakat mengenai kejayaan bukan diukur dengan pencapaian fizikal semata
kesedaran kepada individu penganggur itu sendiri mengenai keadaan ekonomi semasa
