PROCESOS PSICOLOGICOS BASICOS

PROCESOS

La motivación

se comporta de tal manera que pueda alcanzar un objetivo

satisfacer necesidades personales

Estado de animo

MOTIVACION

orienta, mantiene y determina la conducta de un ser humano.

La percepción

la forma en que las personas interpretan y dan sentido a la información sensorial que recibe del entorno.

involucra la selección, organización e interpretación de la información sensorial

La forma en que los empleados perciben su entorno de trabajo puede influir en su nivel de motivación

Compromiso con la organización

Satisfacción laboral

Desempeño en el trabajo

la percerpcion

El aprendizaje

se refiere al proceso mediante el cual los individuos adquieren nuevos conocimientos, habilidades y actitudes a través de la experiencia y la práctica

En el contexto organizacional, el aprendizaje es importante porque permite a los empleados

mejorar sus habilidades y conocimientos

mejor desempeño en el trabajo y a una mayor productividad para la organización.

permite a las organizaciones adaptarse a los cambios en su entorno y mejorar su capacidad para innovar y competir en el mercado

EL APREDOZAJE

La motivación se refiere a las fuerzas internas y externas que impulsan a los individuos a actuar de cierta manera

fuerzas pueden ser tanto positivas (como incentivos o recompensas)

como negativas (como castigos o consecuencias no deseadas).

la motivación es importante porque afecta el comportamiento de los empleados y su nivel de compromiso y desempeño en el trabajo

Un empleado motivado es más probable que se esfuerce por alcanzar metas y objetivos

Estos procesos psicológicos son importantes en el contexto organizacional, ya que influyen en el comportamiento y desempeño de los empleados, así como en la forma en que interactúan entre sí y con la organización en su conjunto.

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