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PROCESOS PSICOLOGICOS BASICOS, la percerpcion - Coggle Diagram
PROCESOS PSICOLOGICOS BASICOS
La motivación
se comporta de tal manera que pueda alcanzar un objetivo
Un empleado motivado es más probable que se esfuerce por alcanzar metas y objetivos
satisfacer necesidades personales
Estado de animo
la motivación es importante porque afecta el comportamiento de los empleados y su nivel de compromiso y desempeño en el trabajo
orienta, mantiene y determina la conducta de un ser humano.
La motivación se refiere a las fuerzas internas y externas que impulsan a los individuos a actuar de cierta manera
fuerzas pueden ser tanto positivas (como incentivos o recompensas)
como negativas (como castigos o consecuencias no deseadas).
La percepción
la forma en que las personas interpretan y dan sentido a la información sensorial que recibe del entorno.
involucra la selección, organización e interpretación de la información sensorial
La forma en que los empleados perciben su entorno de trabajo puede influir en su nivel de motivación
Compromiso con la organización
Satisfacción laboral
Desempeño en el trabajo
El aprendizaje
se refiere al proceso mediante el cual los individuos adquieren nuevos conocimientos, habilidades y actitudes a través de la experiencia y la práctica
En el contexto organizacional, el aprendizaje es importante porque permite a los empleados
mejorar sus habilidades y conocimientos
mejor desempeño en el trabajo y a una mayor productividad para la organización.
permite a las organizaciones adaptarse a los cambios en su entorno y mejorar su capacidad para innovar y competir en el mercado
Estos procesos psicológicos son importantes en el contexto organizacional, ya que influyen en el comportamiento y desempeño de los empleados, así como en la forma en que interactúan entre sí y con la organización en su conjunto.
