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NTP 485: Documentación del sistema de prevención de riesgos laborales (II)…
NTP 485: Documentación del sistema de prevención de riesgos laborales (II)
EL MANUAL GENERAL DE PREVENCIÓN. PROPUESTA DE CONTENIDO BÁSICO
Actuaciones Preventivas Específicas
Nuevos proyectos y modificaciones de instalaciones, procesos o equipos.
Adquisiciones de máquinas, equipos y productos químicos.
Selección del personal.
Acceso de personal y vehículos foráneos.
Contratación y subcontratación: trabajo, personas y equipos.
Mantenimiento preventivo.
Instrucciones de trabajo.
Permisos de trabajos especiales.
Consignación de máquinas e instalaciones circunstancialmente fuera de servicio.
Seguridad de productos, subproductos y residuos.
Información y Formación de los trabajadores
Información de los riesgos en los lugares de trabajo.
Formación inicial y continuada de los trabajadores.
Control de Riesgos
Investigación y análisis de accidentes/incidentes. Control de la siniestralidad.
Inspecciones y revisiones de seguridad.
Observaciones del trabajo.
Vigilancia de la salud de los trabajadores.
Control específico de riesgos higiénicos.
Control específico de riesgos ergonómicos y psicosociológicos.
Comunicación de riesgos detectados y sugerencias de mejora.
Seguimiento y control de las medidas correctoras.
Auditorías del Sistema de Prevención
.
Evaluación de Riesgos
Normas de Generales de Prevención de Riesgos Laborales
Orden y limpieza de los lugares de trabajo.
Señalización de Seguridad.
Equipos de protección personal y ropa de trabajo.
Plan de emergencia.
Primeros auxilios.
Otras normas de Prevención de Riesgos Laborales.
Política de Prevención de Riesgos Laborales
Organización de la actividad preventiva. Funciones y responsabilidades.
Reuniones periódicas de trabajo.
Declaración de principios y compromisos.
Objetivos.
Control de la Documentación y de los Registros del Sistema de Prevención.
GENERACIÓN Y CONTROL DOCUMENTAL
Revisión
Una vez elaborado y codificado se debe de revisar y, en el caso de que sea necesario, modificar aquellos aspectos que se crea conveniente.
Aprobación
Debe ser aprobado por una persona autorizada para que el documento tenga validez.
Codificación
Los documentos y registros del sistema deberán ser codificados de manera que puedan ser identificados.
Distribución
Los documentos estarán disponibles en los puntos de la organización para la correcta implantación del sistema.
Elaboración del documento o registro
Se deberá de definir: el responsable de la elaboración del documento en función del tipo, contenido y unidad funcional afectada.
Actualización
Los documentos se deben mantener actualizados. En el momento, en el que exista un cambio o modificación del sistema se deberá cuestionar la vigencia de los documentos relacionados con dicho cambio y actualizarlos cuando sea necesario.