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Listado de competencias contra la exclusión social en el empleo, Empatía,…

- - - - Iniciativa
        
        Es la capacidad para poder proponer, desarrollar o idear proyectos propios e innovadores que mejoran procedimientos internos que esto da la oportunidad a el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Las personas con iniciativa se anticipan a la toma de decisiones. A las empresas les interesan mucho las personas que dejan por un lado el miedo y se atreven a dar ideas innovadoras.
      - Es voluntad de una persona poder adaptarse a grupos flexibles, contribuir al aprendizaje de sus compañeros y tener vocación de ayudar honestamente a los demás. Las empresas se interesan en las personas que pueden relacionarse de forma fluida con los demás. Se ha comprobado que el tener a personas colaboradoras impacta positivamente en el clima laboral, también aumenta la productividad.
- - - - Tolerancia al Estrés
        
        Es la capacidad de la mente humana de resistir adversidades, sobrecargas de trabajo, problemas con las personas del entorno, y otros inconvenientes, sin derrumbarse. Esta ligada con la resiliencia, por tanto entre más resiliente sea una persona, mayor será su capacidad de soportar el estrés.
      - El término esta ligado a la capacidad que tienen las personas de hacerle frente a las situaciones difíciles que se les presentan así como su forma de solventarlas, además de adquirir nuevos conocimientos y salir fortalecido de estas mismas dificultades.
- - - - Autonomía
        
        Es el talento que desarrollan las personas al para realizar desempeñar las actividades forma eficaz, independiente y sin necesidad de un monitoreo continuo. El autoestima es muy importante en esta competencia así que es muy importante ejercitarla, concentrándose en cualidades positivas y desechando los pensamientos de fracaso.
      - Es la destreza de poder transmitir y recibir información, y en las empresas es una calidad de valoran mucho, debido a que su capacidad de poder influir en los demás en mayor, siendo así la característica principal en liderazgo empresarial. Las reglas básicas para ejercitar la comunicación son: escuchar, aceptar la diferencia, asertividad y manejo del lenguaje corporal.
- - - - Motivación
        
        Como personas con nuestras metas tanto profesionales como personales, damos una buena actitud y empeño en realizar nuestras asignaciones para conseguir ser parte del éxito en los proyectos que nos embarquen.
      - Lograr la meta deseada es la combinación de eficiencia y disciplina; esta capacidad de enfocarse en lograr un objetivo es bien apreciado por las organizaciones, entendiendo que en el mercado actual no permite empleados que desaprovechen el tiempo y pongan en riesgo los resultados finales.