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Factor humano, Montserrat Santos Gómez - Coggle Diagram
Factor humano
Cambio organizacional desde la sociologia
Realidad social
Interacciones
Sujetos
Actores sociales
Analiza el comportamiento de los trabajadores
Disciplina teórico-Practica
Actitud frente al cambio organizacional
Conocimiento
Valores
Evaluación
Cambio organizacional
Proceso de transformación constante
Fuerzas externas
Fuerzas internas
Importancia
Si se evaluan obtienen buenos resultados
Cambio organizacional desde la psicológia
Relación individuo organización
Norma de reciprocidad
Interdependencia
Necesidades del individuo
Organización
Contrato psicológico
Montserrat Santos Gómez
