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Sistemas de carrera específico - Coggle Diagram

- - - - El servicio penitenciario y carcelario se prestará con fundamento en los principios de igualdad, imparcialidad y protección.
    - - Son de libre nombramiento y remoción los empleos que se señalan a continuación:
        
        Director General del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, INPEC, Secretario General, Subdirectores, Jefes de Oficina, Asesores, Directores Regionales, Jefes de División, Directores y Subdirectores de Establecimientos Carcelarios y los demás empleos de Jefe de Unidad que tengan una jerarquía superior a Jefe de Sección y los de tiempo parcial, entendiéndose por tales aquellos que tienen una jornada diaria inferior a cuatro (4) horas.
      - Son de carrera los demás empleos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, INPEC.
    - - Ingreso:
        
        a) Comprobar que se poseen las calidades exigidas para su desempeño y la capacidad física para el mismo;
        
        b) Aceptar por escrito el nombramiento en los diez (10) días siguientes a la notificación;
        
        c) Tener definida la situación militar;
        
        d) Poseer certificado judicial y de policía donde se acredite que su titular no registra antecedentes judiciales o de policía;
        
        e) Acreditar certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduría General de la Nación;
        
        f) Ser nombrado por autoridad competente;
        
        g) Declarar bajo juramento el monto de sus bienes y rentas;
        
        h) Tomar posesión y prestar juramento de cumplir la Constitución, las leyes y las funciones del empleo;
        
        i) Superar los exámenes médicos y la aptitud psicofísica en la Caja Nacional de Previsión Social o su equivalente.
      - ARTÍCULO 12. PROVISION DE EMPLEOS
        
        La provisión de los empleos de libre nombramiento y remoción se hará por nombramiento ordinario, la de los de carrera se hará previo concurso o curso por nombramiento en período de prueba o por ascenso. La autoridad nominadora en todo caso, tendrá en cuenta para proveerlos, que la persona en quien recaiga el nombramiento reúna las calidades exigidas para el ejercicio del cargo.
      - ARTÍCULO 13. POSESION
        
        Para tomar posesión deberán presentarse los siguientes documentos:
        
        Cédula de ciudadanía para los mayores de edad y tarjeta de identidad o cédula de extranjería para los demás.
        
        Los que acrediten las calidades exigidas para el desempeño del cargo.
        
        Certificado judicial y de antecedentes disciplinarios de la Procuraduría General de la Nación.
        
        Documentos que acredite tener definida la situación militar en los casos que haya lugar.
        
        Certificado médico de aptitud física y mental expedida por la Caja Nacional de Previsión o por organismo asistencial a cuyo cargo esté la seguridad social de los empleados del Instituto.
        
        Documento que acredite la constitución de fianza cuando sea el caso debidamente aprobado.
      - ARTÍCULO 15. INSTRUCCION OBLIGATORIA
        
        Ningún funcionario, exceptuado el Director del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, INPEC, podrá desempeñar sus funciones sin que previamente haya recibido instrucción específica.
    - - Los empleados escalafonados en carrera penitenciaria tendrán prelación para ser ascendidos a los empleos vacantes de la categoría inmediatamente superior. Todo ascenso deberá producirse mediante curso o concurso, el que debe realizarse para asegurar la igualdad de oportunidades al personal que reúna los requisitos exigidos; se tendrá en cuenta además la antigüedad, méritos laborales, calificación de servicios, cursos de capacitación o especialización y calidades especiales.
    - - ARTÍCULO 86. CLASES DE CONCURSO.
        
        Abiertos para ingresos de nuevo personal a la carrera, y
        
        De ascenso para el personal escalafonado.
      - ARTÍCULO 98. INGRESO A LA CARRERA
        
        Aprobado el período de prueba por obtener calificación de servicios satisfactoria, el empleado nombrado por concurso o curso adquiere los derechos de carrera y deberá ser inscrito en el escalafón y el empleado ascendido le será actualizado el mismo.
      - ARTÍCULO 100. PROMOCIONES Y ASCENSOS.
        
        Los empleados escalafonados en carrera penitenciaria tendrán prelación para ser ascendidos a los empleos vacantes de la categoría inmediatamente superior.
        
        Todo ascenso deberá producirse mediante curso o concurso, el que debe realizarse para asegurar la igualdad de oportunidades al personal que reúna los requisitos exigidos;
        
        se tendrá en cuenta además la antigüedad, méritos laborales, calificación de servicios, cursos de capacitación o especialización y calidades especiales.
- - - - El sistema se compone de las normas e instrumentos de gestión que se encargan de garantizar el ingreso y ascenso a través de concursos y/o procesos de selección;
        
        la promoción y movilidad que obedezca a la necesidad de profesionalización y la adquisición y desarrollo de las competencias laborales.
        
        El Sistema Específico denominado Carrera Administrativa, de Administración y Control Tributario, Aduanero y Cambiario, se estructura de acuerdo con las necesidades que imponga el cumplimiento de las metas, los objetivos estratégicos y la misión de la Entidad.
        
        el principio de estabilidad como garantía de imparcialidad en el ejercicio de las funciones del empleo público;
  - - - La Comisión Nacional del Servicio Civil.
    - - a) El Director General.
      - b) La Comisión de Personal.
      - c) La Escuela de Impuestos y Aduanas.
      - d) La Subdirección de Talento Humano o la dependencia que haga sus veces.
      - e) Los empleados con personal a cargo.
    - - 15.1 La planta de personal.
      - 15.2 El Manual Específico de Requisitos y Funciones.
      - 15.3 El Plan Estratégico de Talento Humano.
      - 15.4 El Registro Único de Personal -RUP.
    - - ARTÍCULO 20. Clases de nombramiento.
        
        ARTÍCULO 22. Formas de proveer los empleos de carrera administrativa.
        
        CAPÍTULO V
        INGRESO Y ASCENSO A LOS CARGOS, Y MOVILIDAD HORIZONTAL EN EL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA
  - - - RESOLUCIÓN NÚMERO 000061 DE 2020
- - - - a) De orden nacional:
        
        El Consejo Nacional de Política de Ciencia, Tecnología e lnnovación (CONACTI), el Consejo Científico Nacional (CCN), el Consejo Nacional de Bioética (CNB), el Consejo Nacional de Beneficios Tributarios en Ciencia, Tecnología e lnnovación (CNBT), el Órgano Colegiado de Administración y Decisión de Ciencia, Tecnología e Innovación (OCAD) o quien haga sus veces y las instancias que se creen.
      - b) De orden regional y departamental
        
        Los Consejos Departamentales de Ciencia, Tecnología e lnnovación (CODECTI) y otras instancias regionales y departamentales que se creen.
  - - - A12. Períodos de miembros: Ningún miembro de elección, representación o designación de los Consejos del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e lnnovación (SNCTI), podrá permanecer en funciones por más de dos períodos.