Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CHƯƠNG 2: Sự khác biệt về văn hóa trong kinh doanh quốc tế - Coggle Diagram

- - - - Cách thức và chiến lược kinh doanh phải khác nhau và phù hợp với từng địa điểm
      - Khó có thể làm kinh doanh theo những cách thức như nhau ở các địa điểm khác nhau.
    - - Chủ nghĩa địa phương vs đơn giản hóa
        
        Chủ nghĩa địa phương: Khuynh hướng nhìn nhận thế giới theo đánh giá và quan điểm của riêng mình
        
        Sự đơn giản hoá: Quá trình thể hiện cùng định hướng như nhau cho các nhóm văn hoá khác nhau
      - Chủ nghĩa tập thể cao
        
        Đề cao nhóm, ra quyết định thiên về nhóm, chịu trách nhiệm chung
  - - - Lương, thưởng, vấn đề bình đẳng giới, nghỉ thai sản
      - Tầm quan trọng của các tiêu chí sử dụng để đánh giá nhân viên
      - Tầm quan trọng của các tiêu chí sử dụng để đánh giá nhân viên
  - - - Lập bản đồ mối quan hệ giữa các quốc gia bằng cách hiển thị khoảng cách giữa mỗi quốc gia trên các khía cạnh văn hóa khác nhau
      - Phân tích theo không gian nhỏ nhất
      - Các cụm quốc gia
        
        Anh - Mỹ (Mỹ, Anh, Úc)
        
        Bắc Âu (Na Uy, Phần Lan, Đan Mạch)
        
        Nam Mỹ (Venezuela, Mexico, Chile)
        
        Châu Âu Latinh (Pháp, Bỉ)
        
        Tiếng Đức (Đức, Áo, Thụy Sĩ)
    - - Kiểm tra các biến trong 4 loại
        
        Tầm quan trọng của mục tiêu công việc
        
        Thiếu hụt, hoàn thành và hài lòng trong công việc
        
        Các biến quản lý và tổ chức
        
        Vai trò công việc và định hướng giữa các cá nhân
    - - Ngôn ngữ chung
      - Địa lý
      - Tôn giáo
      - Tiến trình lịch sử