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SISTEMA DE CARRERA ESPECIAL, EJEMPLOS CONCURSO - Coggle Diagram

- - - - "La carrera especial de la Fiscalía General y de sus entidades adscritas es el sistema técnico de administración de personal que, en cumplimiento de los principios constitucionales de la función pública, busca garantizar la igualdad de oportunidades para acceder a los cargos, previa demostración del mérito; proteger los derechos de los servidores a la estabilidad y permanencia en los mismos; desarrollarías capacidades técnicas y funcionales del servidor mediante la capacitación, los estímulos y el ascenso.
    - - Mérito.
      - Igualdad de oportunidades para el ingreso.
      - Publicidad.
      - Transparencia.
      - Garantía de imparcialidad.
      - Eficiencia y eficacia.
    - - Los empleos de la Fiscalía General de la Nación, del Instituto Nacional de Medicina Legal y de la Institución de Educación Superior son de carrera, con excepción de los siguientes cargos que se clasifican como de libre nombramiento y remoción, dada la especial confianza y la prestación in tuitu personae que conlleva el desarrollo de sus funciones, así:
        
        Los cargos del nivel directivo:
        
        1.1. En la Fiscalía General de la Nación: El Vicefiscal General de la Nación, Consejero Judicial, Director Nacional, Director Estratégico, Director Especializado, Subdirector Nacional, Subdirector Seccional, Jefe de Departamento.
        1.2. En el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses: El Director General, Jefe de Oficina, Secretario General, Subdirector de Investigación Científica, Subdirector, Director Regional, Director Seccional
        .
        1.3. En la Institución de Educación Superior: El subdirector, decano y Jefe de Oficina.
        
        Los cargos adscritos a los Despachos del Fiscal General de la Nación, del Vicefiscal General de la Nación, del Director General del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses y del Director de la Institución de Educación Superior, cualquiera que sea su denominación.
        
        Fiscal Delegado ante la Corte Suprema de Justicia y sus Fiscales Auxiliares.
        
        Los cargos de asesor de la Fiscalía General de la Nación, independientemente de su ubicación, y los de Jefe Oficina Asesora del Instituto de Medicina Legal y de asesor adscritos a los despachos del Director del Instituto de Medicina Legal y del Director y Subdirector de la Institución Universitaria.
        
        Los empleos cuyo ejercicio implique la administración y el manejo directo de bienes, dinero y valores de la entidad.
        
        Los empleos cuyas funciones consistan en la protección y seguridad personal del Fiscal General de la Nación y del Vicefiscal General de la Nación.
    - - Grupo de Fiscalía.
        Grupo de Policía Judicial.
        Grupo de gestión y apoyo administrativo.
    - - Ordinario, periodo de prueba, provisional, encargo.
    - - Los concursos o procesos de selección para proveer los cargos de la Fiscalía General de la Nación y de sus entidades adscritas serán de ingreso y de ascenso.
        
        ARTÍCULO 23. Concurso de ingreso.
        
        Para la provisión definitiva de los empleos de la Fiscalía General de la Nación y de sus entidades adscritas se adelantarán procesos de selección o concurso de ingreso, en los cuales podrán participar todas las personas que acrediten los requisitos y condiciones requeridos para el desempeño de los empleos, sin ningún tipo de discriminación.
        
        ARTÍCULO 24. Concurso de ascenso.
        
        Para la provisión definitiva de los empleos de la Fiscalía General de la Nación y de las entidades adscritas se podrán adelantar concursos de ascenso con la finalidad de reconocer la capacitación y desempeño de los servidores escalafonados en la carrera especial y permitirles la movilidad a un cargo o categoría inmediatamente superior dentro del mismo grupo o planta de personal.
- - - - a) De la Jurisdicción Ordinaria:
        
        Corte Suprema de Justicia
        
        Tribunales Superiores de Distrito Judicial.
        
        Juzgados civiles, laborales, penales, penales para adolescentes, de familia, de ejecución de penas, de pequeñas causas y de competencia múltiple, y los demás especializados y promiscuos que se creen conforme a la ley;
      - b) De la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo:
        
        Consejo de Estado
        
        Tribunales Administrativos
        
        Juzgados Administrativos
      - c) De la Jurisdicción Constitucional:
        
        Corte Constitucional;
        
        "C-713 de 2008, sobre control automático al Proyecto de Ley estatutaria No. 023 de 2006 Senado y No. 286 de 2007 Cámara, declaró EXEQUIBLE el literal c) del artículo 4, en el entendido de que también integran la jurisdicción constitucional los jueces y corporaciones que deban proferir las decisiones de tutela o resolver acciones o recursos previstos para la aplicación de los derechos constitucionales."
      - d) De la Jurisdicción de Paz:
        
        Jueces de Paz.
        
        La Fiscalía General de la Nación.
        
        El Consejo Superior de la Judicatura.
  - - - "Tienen la calidad de funcionarios los Magistrados de las Corporaciones Judiciales, los Jueces de la República y los Fiscales. Son empleados las demás personas que ocupen cargos en las Corporaciones y Despachos Judiciales y en los órganos y entidades administrativas de la Rama Judicial."
      - La administración de justicia es un servicio público esencial.
    - - En propiedad.
      - En provisionalidad.
      - En encargo.
    - - Para ejercer cargos de Magistrado de Tribunal, Juez de la República o Fiscal, se requieren las siguientes calidades y requisitos generales:
        
        Ser colombiano de nacimiento y ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles;
        
        Tener título de abogado expedido o revalidado conforme a ley, salvo el caso de los Jueces de Paz; y,
        
        No estar incurso en causal de inhabilidad o incompatibilidad.
    - - de período individual
        
        los cargos de Magistrado de la Corte Constitucional,
        de la Corte Suprema de Justicia, del Consejo de Estado, del Consejo Superior de la Judicatura, de Fiscal General de la Nación y de Director Ejecutivo de Administración Judicial.
      - de libre nombramiento y remoción
        
        los cargos de Magistrado Auxiliar, Abogado Asistente y sus equivalentes; los cargos de los Despachos de Magistrados enunciados en los incisos anteriores, los adscritos a la Presidencia y Vicepresidencia de estas Corporaciones; los de los Secretarios de esas Corporaciones; los cargos de los Despachos de los Magistrados de los Tribunales; los cargos de Vicefiscal General de la Nación, Secretario General, Directores Nacionales; Directores Regionales y Seccionales, los empleados del Despacho del Fiscal General, del Vicefiscal y de la Secretaría General, y los de Fiscales delegados ante la Corte Suprema de Justicia. Estos cargos no requieren confirmación.
      - de Carrera
        
        los cargos de Magistrado de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial y de los Tribunales Contencioso Administrativos y de las Salas Disciplinarias de los Consejos Seccionales de la Judicatura; de los Fiscales no previstos en los incisos anteriores; de Juez de la República, y los demás cargos de empleados de la Rama Judicial.
    - - Además de los que le corresponden como servidor público, todo funcionario o empleado de la Rama Judicial tiene derecho, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias a:
        
        Participar en programas de capacitación, siempre que no afecte la prestación del servicio.
        
        Participar en los procesos de selección que le permitan obtener promociones dentro del servicio.
        
        Participar en los programas de bienestar social.
        
        Asociarse con fines de apoyo mutuo, de carácter cultural y asistencial, cooperativo y otros similares.
        
        Permanecer en su cargo mientras observe buena conducta, tenga rendimiento satisfactorio, no haya llegado a la edad de retiro forzoso y en las demás circunstancias previstas en la ley.
        
        Modificado por el art. 2, Ley 771 de 2002 Ser trasladado, a su solicitud y previa evaluación, cuando por razones de salud o de seguridad debidamente comprobadas, no sea posible continuar en el cargo.
        
        Percibir una remuneración acorde con su función, dignidad y jerarquía la que no puede ser disminuida de manera alguna.
        
        La protección y seguridad de su integridad física y la de sus familiares.
    - - Dentro de los deberes mencionados en el art 153 se encuentran:
        
        Respetar, cumplir y, dentro de la órbita de su competencia, hacer cumplir la Constitución, las leyes y los reglamentos. 2. Desempeñar con honorabilidad, solicitud, celeridad, eficiencia, moralidad, lealtad e imparcialidad las funciones de su cargo. 3. Obedecer y respetar a sus superiores, dar un tratamiento cortés a sus compañeros y a sus subordinados y compartir sus tareas con espíritu de solidaridad y unidad de propósito. 4. Observar permanentemente en sus relaciones con el público la consideración y cortesía debidas. 5. Realizar personalmente las tareas que les sean confiadas y responder del uso de la autoridad que les haya sido otorgada o de la ejecución de las órdenes que puede impartir, sin que en ningún caso quede exento de la responsabilidad que le incumbe por la que corresponda a sus subordinados. 6. Guardar la reserva que requieran los asuntos relacionados con su trabajo, aun después de haber cesado en el ejercicio del cargo y sin perjuicio de la obligación de denunciar cualquier hecho delictuoso.
- - - - ARTÍCULO 2º. Régimen jurídico de la Carrera Administrativa en la Procuraduría General de la Nación.
      - ARTÍCULO 6º. Provisión de los empleos de carrera
        
        La provisión de los empleos de carrera, se hará definitivamente previo concurso por nombramiento en período de prueba, por ascenso y por traslado, transitoriamente por encargo y por nombramiento provisional.
      - ARTÍCULO 7º. Procedencia del encargo y nombramientos provisionales
        
        Mientras se efectúa la selección para ocupar un empleo de Carrera Administrativa, su provisión podrá hacerse por encargo, con los empleados de la Procuraduría General de la Nación, inscritos en el escalafón de la carrera, si llenan los requisitos para su desempeño, hasta por cuatro (4) meses prorrogables, por una sola vez y máximo por el mismo término. En caso contrario, los nombramientos serán provisionales, y no podrán tener una duración superior a cuatro (4) meses, salvo que el nominador los prorrogue por una sola vez, hasta por un término igual.
      - ARTÍCULO 8º. Comisión para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción.
        
        Los empleados de carrera podrán desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción en la Procuraduría, en comisión, hasta por el término de un (1) año, al final del cual deberán asumir el empleo en el cual están escalafonados. La comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción, no implica pérdida ni afectación de los derechos como empleado de carrera. La vacante temporal será provista por encargo, con empleado inscrito en el escalafón si llena los requisitos.
      - ARTÍCULO 10. Provisión de empleos de carrera vacantes definitivamente.
        
        Cuando se produzca una vacante definitiva en un empleo de carrera, éste deberá ser provisto en el siguiente orden de prioridad:
        
        Con el mejor empleado de la entidad o de cada nivel, siempre y cuando reúna los requisitos exigidos para su desempeño.
        
        Con la persona que al momento en que deba producirse el nombramiento, ocupe el primer puesto en la lista vigente de elegibles de concurso de ascenso.
        
        Con quien ocupe el primer puesto en lista vigente de elegibles de concurso abierto, convocado por la Procuraduría.
      - ARTÍCULO 15. Concursos.
        
        a) Abiertos. En los cuales podrán participar todas las personas que aspiren a vincularse a esta entidad, y demuestren poseer los requisitos exigidos para el desempeño del empleo, como también quienes se encuentren vinculados a la Procuraduría General de la Nación y cumplan los requisitos para dicho concurso;
        
        b) Ascenso. Para empleados inscritos en el escalafón de la Carrera Administrativa de la Procuraduría General de la Nación, para lo cual deberán acreditar que reúnen los requisitos para el ejercicio del empleo.
      - ARTÍCULO 16. Convocatoria y divulgación.
        
        El acto de convocatoria para el concurso será proferido por el Procurador General de la Nación, atribución que podrá ser delegada.
      - ARTÍCULO 74. Estímulos.
        
        Los empleados de Carrera Administrativa, cuyo desempeño laboral se ubique en niveles de excelencia, serán objeto de especiales estímulos, en cuanto a becas, comisiones para desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción, comisiones de estudio en el país y en el extranjero, así como el reconocimiento público, en los términos que el Procurador General de la Nación lo establezca.
      - Algunas de las funciones de la Comisión de la Carrera Administrativa de la Procuraduría General de la Nación, son:
        
        :ARTÍCULO 80. Funciones .
        
        a) Fijar las políticas y programas para las convocatorias, selección, ingreso y ascenso en la carrera;
        
        b) Establecer las pruebas psicotécnicas e instrumentos de medición aplicables a las pruebas;
        
        c) Vigilar que los nombramientos provisionales no excedan el término legal;
        
        d) Conceptuar en todos los casos, sobre la procedencia de inscribir en Carrera a los empleados de la Procuraduría General de la Nación;
- - - - "El Sistema Nacional de Defensoría Pública tiene como finalidad proveer el acceso de las personas a la Administración de Justicia en materia penal, en condiciones de igualdad y en los términos del debido proceso con respeto de los derechos y garantías sustanciales y procesales."
  - - - DESPACHO DEL DEFENSOR DEL PUEBLO.
        
        Oficina de Asuntos Internacionales. Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional. Oficina de Control Interno. Oficina de Control Interno Disciplinario. Oficina Jurídica. Oficina de Planeación.
      - DESPACHO DEL VICEDEFENSOR DEL PUEBLO.
        
        Defensorías Delegadas. Dirección Nacional de Promoción y Divulgación de Derechos Humanos. Dirección Nacional de Atención y Trámite de Quejas. Dirección Nacional de Recursos y Acciones Judiciales. Dirección Nacional de Defensoría Pública.
      - DEFENSORÍAS REGIONALES.
      - SECRETARÍA GENERAL.
        
        Subdirección de Gestión del Talento Humano. Subdirección Administrativa. Subdirección Financiera.
      - ÓRGANOS DE ASESORÍA Y COORDINACIÓN.
        
        Consejo Asesor de la Defensoría del Pueblo. Comisión de Carrera Administrativa. Comisión de Personal. Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno. Comité de Conciliación.
  - - - – Directivo
      - – Asesor
      - – Profesional
      - – Técnico
      - – Administrativo.
    - - Los empleos de la Defensoría del Pueblo son de carrera administrativa, con excepción de:
        
        El de periodo fijo.
        
        Los de libre nombramiento y remoción, que correspondan a uno de los siguientes criterios:
        
        a) Los empleos de dirección, conducción y orientación institucionales, cuyo ejercicio implique la adopción de las políticas y directrices de la Entidad, así: Vicedefensor, Defensor Delegado, Director Nacional, Defensor Regional, Secretario General, Jefe de Oficina, Subdirector y Gestor;
        
        b) Los empleos cuyo ejercicio implica especial confianza, tengan asignadas funciones de asesoría institucional, asistencial o de apoyo, y estén al servicio directo e inmediato de los siguientes despachos, siempre y cuando se encuentren adscritos a sus respectivos despachos así: Defensor del Pueblo y del Vicedefensor;
        
        c) Los empleos cuyo ejercicio implica la administración y el manejo directo de bienes, dineros y/o valores del Estado, cualquiera que sea su nivel jerárquico.
- - - - Rama Judicial
        
        CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA CONFORMACIÓN DEL
        REGISTRO SECCIONAL DE ELEGIBLES PARA LA PROVISIÓN DE
        LOS CARGOS DE EMPLEADOS DE CARRERA DE TRIBUNALES,
        JUZGADOS Y CENTROS DE SERVICIOS - 2019
      - Resolución 052 de 2019