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薪資計算 基本觀念 - Coggle Diagram
薪資計算
基本觀念
上班時間
遲到
加班
連續工作4小時，至少應有30分鐘之休息
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
8:00-8:10遲到不扣款
8:11起遲到1分鐘扣1分鐘
特例:組長不扣
平日加班
最小單位為1小時
當日上限4小時
前2小時:時薪x1.34
第3-4小時:時薪x1.67
17:30-19:30(前2小時)x1.34
19:30-21:30(後2小時)x1.67
上班時間為08:00-12:00
13:00-17:00
加班17:30開始計算
加班平.假日每月上限46小時；
或54小時，三個月不超過138小時
獎金+津貼
工安獎金(工程部)$2000
出勤未滿15天一天數計算發給每日$100
上限$2000
出勤激勵金$1000
職務加給$2000-$3000
太陽能外地津貼每日$400
(陳銓英另外有加給$10000)
年中獎金(於中秋節發放)
年終獎金(農曆年前發放)
員工扣款
一定要有依據不可隨意扣
預借薪資
每月19日可以借支
每月20日轉入帳戶
法院強制執行命令
福利金、年終摸彩金(簽同意書)
勞健保自付額及勞退自提
請假扣款
事假-全薪
病假-半薪(月薪扣半薪；日新給半薪)
區分為
月薪
行政部
工程部
日薪
工程部
特休
曆年制(每年1月1日)前公告當年度特休日數
離職改為周年制
年度未休畢特休折合薪資
於12月份薪資(發薪日:1月5日)給付
休息日(週六)
月薪工資x1.34
日薪=1日工資
休假日(國定假日)
月薪日薪=1日工資
資遣費
每月5日匯入玉山帳號