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situazione - Coggle Diagram
situazione
benessere sul lavoro
creatività
- proposte per studiare l'impatto di strumenti di comunicazione
- interesse per l'usabilità delle interfacce
- categorizzazione ed ampliamento dei test
formazione
- non mi hanno formato per i test (ne progettato con M.Rimondi)
- mi sono rivolto a Luca (ma non ho avuto confronto)
- ho consegnato ad Alessia ( e su wiki ) le mie critiche
-
salute
- ho fatto presente l'epilessia e la passata depressione
- mi sono proposto per seguire Salute&prevenzione (RLS)
-
-
università
-
proposta x "150 Ore Diritto allo studio" .. rifiutata MA ...
ho motivato la richiesta e l'utilità che ha per il Cineca
- sul piano metodologico (richiesto da Michael)
- per la statistica (utilizzo dei dati)
- per l'usabilità (aspetti memoria e cognitivi)
- comunicazione virtuale e in presenza
- team building / Agile (psicologia del lavoro e dei gruppi)
- test conoscitivi (psi del lavoro)
-
STUDIO percepito come benessere (salutare)
- mi hanno tolto la formazione (e lo sviluppo codice)
- ne ho accennato a Luca (senso di appartenenza/deresponsabilità)
Non usare il team come demotivazione (nessun conflitto)
- non vengo coinvolto nel team, poichè mi aiutano per l'università
- non esiste un conflitto con altri
- il feedback è che mi aiutano per l'università
difficoltà percepita a lezione
- stanchezza fisica (oggettiva)
- isolamento volontario (soggettivo)
- difficoltà nel seguire gli argomenti (soggettivo)
- noia a seguire gli argomenti (soggettivo)
- trovare una motivazione (soggettivo)
- con il tempo gli argomenti si chiariscono .. e questa diventa la motivazione
- non entrare in conflitto sul lavoro
Ricky
preoccupazioni & responsabilità
esperienza utile ..
- importante x acquisire fiducia in se stesso
- fiducia nel mondo (che offre opportunita)
- consapevolezza di essere amato da me
- aiutarlo a decidere per il futuro
(autonomia ed impegno)
genitori anziani
preoccupazioni & responsabilità
- assistenza materiale
- presenza continuativa
- fase difficile per loro e per me