Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 1 - QTNL - Coggle Diagram
Chương 1 - QTNL
Khái niệm
-
-
Quản trị nhân lực
Vai trò
Với NLĐ
- KHAI THÁC, PHÁT HUY TIỀM NĂNG
- THỎA MÃN MỤC ĐÍCH, NHU CẦU CÁ NHÂN
- KHẲNG ĐỊNH VÀ TÔN VINH GIÁ TRỊ RIÊNG
Với tổ chức
- ĐẠT ĐC MỤC ĐÍCH THÔNG QUA NG KHÁC
- TẬP HỢP VÀ PHÁT HUY TÀI NĂNG, CÔNG SỨC
- ỨNG PHÓ VỚI THAY ĐỔI
- KẾT HỢP VỚI CÁC NGUỒN LỰC KHÁC
- XÂY DỰNG MQH TỐT ĐẸP
- KHẲNG ĐỊNH VÀ TÔN VINH VỊ THẾ - GIÁ TRỊ CON NG
Với xã hội
- GÂY DỰNG VÀ DUY TRÌ TÍNH NHÂN VĂN
- XÓA BỎ MÂU THUẪN TRANH CHẤP
- TẠO ĐIỀU KIỆN VIỆC LÀM, ĐẢM BẢO AN SINH XH
Mục tiêu
-
Củng cố, duy trì số lượng và chất lượng lao động cần thiết
-
-
-
-
-
Quy mô và cơ cấu NNL
Yếu tố bên trong
- Đặc điểm công việc và sự phức tạp của hoạt động
- Trình độ của NL và quản lý NL
- Quan hệ trong DN
- Tư tưởng, tư duy của người quản lý
Yếu tố bên ngoài
- Tình hình thi trường lao động và cạnh tranh
- Tình hình phát triển kinh tế đất nước
- Các chính sách KT-XH của nhà nước
- Các quy đinh trong lĩnh vực lao động
- Sự phát triển của công nghệ và kỹ thuật
Ảnh hưởng của môi trường
Yếu tố bên ngoài
- Pháp luật
- Dân số và NLĐ
- Các nhân tố về VHXH
- KHKT
- Khung cảnh kinh tế
- Khách hàng
- Đối thủ cạnh tranh
- Chính quyền đoàn thể
Yếu tố bên trong
- Mục tiêu, chiến lược
- Các chính sách về NNL
- Văn hóa tổ chức
- Cổ đông, công đoàn