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SALARIO, REMUNERACION, PLANES E INSENTIVOS., Grupo: 2, (CAMILA, 2020),…
SALARIO, REMUNERACION, PLANES E INSENTIVOS.
Se basa en la forma de pago dirigida a los Colaboradores de una empresa.
PAGO EN EFECTIVO
Sueldo. Salario. Incentivos. Comisiones Bonos.
PRESTACIONES
Seguros. Vacaciones. Prima.
TIPOS DE SALARIO.
SALARIO A DESTAJO O POR PIEZA
Sueldo por unidad de obra realizada
SALARIO POR TIEMPO
Salario pactado por hora y pagado por día, semana, quincena o mensualidad
SALARIO NOMINAL
Es la remuneración
SALARIO REAL
De acuerdo con el estilo de vida.
SALARIO BASICO
Se fija en los contratos de trabajo
SALARIO JUSTO
Equidad de justicia social
SALARIO MINIMO NACIONAL
Dispuesto por el Gobierno
ELEMENTOS QUE COMPONEN EL SALARIO
Recargos Nocturnos
Horas Extras
Remuneración por trabajo dominical y festivo
Comisiones de cualquier Tipo
Bonificaciones regulares
Viáticos permanentes por manutención y alojamiento.
HORAS
Ocho horas diaria, y 48 horas semanales.
Derecho a los días 1 y 6 de Enero, 19 de marzo, 1 mayo, 29 de junio, 20 de julio, 7 y 15 de agosto, 12 de octubre, 1 y 11 de noviembre y algunos días de semana santa
Mensual $1.160.000 + subsidio de transporte.
ORIGEN
Procedente del latín (salarium), el término salario tiene sus raíces en la palabra sal
El salario busca valorar monetariamente el desempeño del trabajo por parte del Colaborador
Grupo: 2
Heyi Fernanda Peña Peña; ID 765469
Yisela Montero Hidalgo; ID 879768
(CAMILA, 2020)
(SUMUP, 2021)
Recargo del 75%
Recargo del 25%
Recargo del 35%
Ejemplo: Ventas
Cumplimiento de Metas
Dinero Extra Para el logro de los Objetivos.
(Dessler & Valera Juarez, 2011)
