Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทฤษฎีปฏิสัมพันธ์อย่างมีเป้าหมายของคิง - Coggle Diagram
ทฤษฎีปฏิสัมพันธ์อย่างมีเป้าหมายของคิง
มโนทัศน์หลัก
บุคคล
เน้นถึงลักษณะเฉพาะของบุคคล
เป็นส่วนหนึ่งของสังคม
ทุกคนมีเหตุผลของตัวเอง
ทุกคนมีความรู้สึกนึกคิดเป็นของตัวเอง
สิ่งแวดล้อม
บุคคลมีความสามารถในการนำพลังงานมาช่วยในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อมภายนอกได้อย่างต่อเนื่อง
สุขภาพ
ภาวะสุขภาพ
เป็นความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ ตามบทบาททางสังคม
ภาวะเจ็บป่วย
มีการเบี่ยงเบนของโครงสร้างร่างกาย และจิตใจ
การพยาบาล
กระบวนการปฏิสัมพันธ์ของ
พยาบาลและผู้ใช้บริการ
มีการสื่อสาร ตั้งเป้าหมายร่วมกัน
ตายอย่างมีศักดิ์ศรี
ประกอบด้วย 3 ระบบ
1.ระบบบุคคล
1.มโนทัศน์ด้านการรับรู้
2.มโนทัศน์ด้านอัตตาตัวตน
3.มโนทัศน์ด้านภาพลักษณ์
4.มโนทัศน์ด้านการเจริญเติบโตและพัฒนาการ
5.มโนทัศน์ด้านเวลา
6.มโนทัศน์ด้านอาณาบริเวณ
3.ระบบสังคม
1.มโนทัศน์ด้านองค์กร
2.มโนทัศน์ด้านอำนาจ
3.มโนทัศน์ด้านสภาพ
4.มโนทัศน์ด้านการตัดสินใจ
2.ระบบระหว่างบุคคล
ประกอบด้วยบุคคลตั้งเเต่ 2 คนขึ้นไป
1.มโนทัศน์ด้านการมีปฏิสัมพันธ์
2.มโนทัศน์ด้านด้านการติดต่อสื่อสาร
3.มโนทัศน์ด้านบทบาท
4.มโนทัศน์ด้านความเครียด
5.มโนทัศน์ด้านการบรรลุเป้าหมายของการปฏิสัมพันธ์
มโนทัศน์ 10 ประการ
1.การับรู้
เป็นกระบวนการรวบรวม จัดระบบ
2.อัตตา
บุคคลปฏิสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม
3.การปฏิสัมพันธ์
บุคคลตั้งเเต่สองคนมาติดต่อกัน
4.การสื่อสาร
การแลกเปลี่ยนความคิดระหว่างบุคคล
5.การปฏิสัมพันธ์อย่างมีเป้าหมาย
ขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการปฏิสัมพันธ์
ความเครียดลดลง
6.บทบาท
พฤติกรรมที่ถูกคาดหวังว่าจะเกิดขึ้นในบุคคล
7.การเจริญเติบโตและพัฒนาการ
กระบวนการที่เกิดขึ้นในชีวิต
แสดงความสามารถที่มี
เพื่อบรรลุเป้าหมาย
8.กาละ
แสดงถึงระยะเหตุ์การณ์หนึ่งกับอีกเหตุการณ์หนึ่ง
9.อาณาบริเวณ
มีการป้องกันไม่ให้คนทั่วไปลุกล้ำ
10.ภาวะเครียด
ภาวะที่อยู่ไม่นิ่งของมนุษย์กระทำต่อสิ่งแวดล้อม
ปัจจัยสู่ความสำเร็จ
1.การกระทำ
พฤติกรรมการแสดงออกของผู้รับบริการ
2.การตอบสนอง
ปฏิกิริยาของผู้รับบริการ
3.สิ่งรบกวน
ปัญหาที่เกิดขึ้น
4.การตั้งเป้าหมายร่วมกัน
พยาบาลและผู้รับบริการ
ร่วมมือกันตั้งเป้าหมาย
5.ค้นหาวิธีการเพื่อดำเนินการสู่เป้าหมาย
ทั้งสองร่วมมือกันหาวิธีการสู่เป้าหมาย
6.ตกลงเรื่องวิธีการที่จะใช้ดำเนินการสู่เป้าหมาย
ทั้งสองมีความเห็นตรงกัน
ยอมรับในวิธีการดำเนินการ
7.เกิดความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
ผู้รับบริการหลุดพ้นจากปัญหา
กระบวนการพยาบาล
1.การประเมินสภาพ
สร้างสัมพันธภาพ
การติดต่อสื่อสาร
มีการแลกเปลี่ยนการรับรู้
ระหว่างพยาบาลและผู้รับบริการ
2.การตั้งข้อวินิจฉัยทางการพยาบาล
ระบุปัญหา
สิ่งที่ผู้บริการให้ช่วยเหลือ
3.การวางแผนการพยาบาล
ร่วมกันกำหนดเป้าหมาย
แสวงหาวิธีปฏิบัติ
ตกลงยอมรับปฏิบัติร่วมกัน
4.การปฏิบัติการพยาบาล
ผู้รับบริการปฏิบัติกิจกรรมตามวิธีที่ตกลงกัน
พยาบาลมีหน้าที่ปฏิบัติบทบาทของพยาบาล
เพื่อบรรลุเป้าหมาย
5.การประเมินผลการพยาบาล
พยาบาลและผู้รับบริการ
ร่วมกันประเมินว่าสำเร็จหรือไม่
ถ้ามีอุปสรรค จะขจัดอุปสรรคนั้น