Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Motivación en el área laboral, image, image, image, image, image, image,…
Motivación en el área laboral
Tipos de motivación
Motivación intríneca
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque lo disfrutamos o es satisfactorio
Motivación extrínseca
Es cuando estamos motivados para hacer algo debido a factores externos como recompensas o castigos.
Motivación social
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos encajar en un grupo o impresionar a los demás.
Motivación de logro
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos alcanzar un objetivo o tener éxito.
Motivación de poder
Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos sentirnos poderosos o tener control sobre los demás.
Motivación de afiliación
Es cuando nos sentimos motivados a hacer algo porque queremos sntirnos unidos a los demás o formar parte de un grupo.
¿Qué es motivación?
Proceso mediante el cual las personas al ejecutar una actividad especifica, desarrollan capacidades que conducen a...
La materialización de ciertos objetivos para satisfacer necesidades y/o expectativas
¿Cúal es la importancia de la motivación en el ambito laboral?
Permite canalizar el esfuerzo, la energia y la conducta en general del trabajador
Y de esta forma estimulándolo a que trabaje mas para el logro de los objetivos que interesan a la organización.
Técnicas de motivación
Generar un espacio de trabajo agradable
Actualizar equipos viejos. innovación en un equipo de trabajo, espacios limpios
Ofrecer recompensas
Se le podrían dar incentivos de todo tipo, con la finalidad de fomentar la competencia saludable, aumentar la creatividad
Ser un líder respetuoso y honesto
Es necesario respetar a los trabajadores y sus labores/actividades realizadas durante el día
Establecer metas pequeñas y medibles
Establecer objetivos claros, alcanzables y progresivos proporcionando un impulso importante para la motivación. Al concluir celebrar el logro
Generar espacio para crecer
Para generar motivación debes ofrecerles a los empleados un área donde puedan crecerprofesionalmente como el aumento de salario. etc
Coaching
Su propósito es que el empleado sea más consciente. Mejora el ambiente y la comunicación entre las personas; potencia las capacidades de los trabajadores
Los desafios de la motivación en la actualidad
Falta de reconocimiento
Es uno de los problemas que más afecta a los empleados genera
desmotivación y por ende, menor productividad y mayores conflictos entre los trabajadores
Clima laboral negativo
La meta ya no es el redimiento y alcanzar los objetivos de
productividad, sino aguantar las situaciones día a día y luchar contra los obstáculos habituales, lo que implica gasto fisico
Acoso laboral "Mobbing laboral"
Violencia psicologica hacia una o más personas en su lugar de
trabajo de manera sistemática, reiterada y prolongada en el tiempo.
Jesús Rubén Sánchez Meléndez
Temas actuales en psicologia organizacional
