MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y SU UTILIDAD: es un documento, carpeta o folleto de fácil manejo, donde se plasma de forma detallada, la información u orientación. Auxiliar, guiar y orientar Mantener una sólida organización,conocimiento de funciones a
desempeñar. Delimitan funciones, actividades y responsabilidades, permiten la evaluación de puestos
DE OBJETOS Y POLÍTICAS: Conjunto de objetivos propios, acompañados de reglas que ayudan a aplicar las políticas
generales de una organización.
DEPARTAMENTALES: Involucra todas las políticas, reglas y detalles más sobresalientes de la estructura de la empresa y los correspondientes a cada departamento.
DEL COLABORADOR O DE BIENVENIDA: Orientar y dar a conocer un panorama amplio de la empresa, información más importante y que sea de interés del colaborador.
DE ORGANIZACIÓN: Indicación y explicación de políticas generales, puestos, jerarquías, líneas de autoridad, responsabilidades, funciones, organigrama.
DE PROCEDIMIENTOS: Son instrumentos e indicaciones de simplificación de los pasos que
comprende un procedimiento.
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DE PERSONAL: También conocido como manual. Elaborado para los supervisores y el personal en general, en donde se establece prestaciones, servicios, reglamento.
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