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Lista de verificaciones lineamientos del estado de seguridad, PRINCIPIOS …
Lista de verificaciones lineamientos del estado de seguridad
I.- COMPROMISO E IMBOLUGRAMIENTO.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas.
Se implementa acciones preventivas.
Se reconoce el desempeño del trabajador.
se promueve un buen clima laboral.
El empleador proporciona los recursos necesarios.
II.-POLITICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL.
Existe una política documentada en materia de seguridad en entidades publicas y privadas
La política seguridad y salud en el trabajo esta firmada por la máxima autoridad.
POLITICA.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido con la politica SST.
SU CONTENIDO COMPRENDE.
El compromiso de protección de todos los miembros de la
organización.
Cumplimiento de la normatividad.
Garantía de protección, participación, consulta y participación en los
elementos del SST.
La mejora continua en materia de seguridad de trabajo y la salud.
DIRECCION
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones , auditorias,
informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas,
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de
implementar al sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Liderazgo
El empleador asume el liderazgo en la gestión
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar
ORGANIZACION
Existen responsabilidades específicas
Se ha destinado presupuesto pera implementar
COMPETENCIA
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para
cada puesto de trabajo
III.- PLANIAMIENTO Y APLICACION
PLANIAMIENTO PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS.
OBJETIVOS :
Reducción de los riesgos del trabajo.
Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades
La mejora continua de los proceses DE GESTION
Definición de metas, Indicadores, responsabilidades.
Selección de enterios de medición pera confimar su logro.
DIAGNOSTICO.Se ha reslizado una evaluación inicial o estudio
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
CAPACITACION .
MEDIDAS DE PREVENCION
Estructura y responsabilidad
PREPERACION Y RESPUESTAS ENTRE EMERGENCIAS
CONTRATISTAS Y SUDCONTRATISTAS.
V.- EVALUACION NORMSTIVA
EL EMPLEADOR TOMA MEDIDAS EN PERIODO DE EMBARAZO O LACTANCIA SEGUN LA LEY.
REQUISITOS LEGALES Y OTROS TIPOS
CONCURRIR A LA CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
PRINCIPIOS