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Modelo de Bolton y Gover Bolton - Coggle Diagram
Modelo de Bolton y Gover Bolton
People Styles at work
Matriz de cuatro cuadrantes formadas por el cruce de
Grado de manifestación de las propias pasiones y reacción ante las ajenas. Manifestación externa
Personas emotivas
Habla con entonación variada
Charla fácilmente y cuenta anécdotas
Aspecto abierto y desenvuelto
Interés en el trabajo en equipo
Rotundidad con que se afirma el sujeto, independientemente de factores externos que pudieran actuar como barreras
Personas asertivas
Gesticulan más, toman decisiones más rápido
Se expresan de forma más directa y enérgica
Hablan más alto y con más rapidez
Mayor aversión al riesgo
Estillos básicos
Afable
Arropado en equipo
Analítico, prefiere situaciones estructuradas y estables
Menos asertivo y más emotivo
Trata desahogadamente las cuestiones personales
y se interesa por las aportaciones de los demás
Se tornan condescendientes
Expresivo
Es el centro de las reuniones
Deja de lado todos los detalles para centrarse en grandes cuestiones
No es el estilo de las personas más estables
Más asertivo y más emotivo
Pasan a ser agresivos
Analítico
Considera todas las alternativas posibles
Prefiere trabajar solo o con un n°reducido de
personas de su confianzas
Menos asertivo y menos emotivo
Se centra en la tarea a realizar, evita el afloramiento
de sentimientos o temas personales
Pasan a evitar el conflicto a toda costa
Directivo
Estilo pragmático en estado puro
Toma decisiones sin mucha reflexión
Actúa de forma directa
Más asertivo y menos emotivo
Se convierten en dictadores
Estilos defensivo secundario
Evitación
Ataque
Condescendencia
Dictatorial
Buscan una vía alternativa
Advertir que uno se encuentra en estado
defensivo y que la otra persona también
Estilo defensivo primario
Dictatorial
Condesecendencia
Ataque
Evitación