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ASPECTOS PRINCIPALES DEL USO DE LA ENTREVISTA Y LOS TEST PSICOMÉTRICOS…
ASPECTOS PRINCIPALES DEL USO DE LA ENTREVISTA Y LOS TEST PSICOMÉTRICOS COMO PARTE DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Los tests psicométricos son instrumentos con base científica y amplia validez para medir y/o evaluar alguna características psicológicas.
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ENTREVISTA PSICOLÓGICA 
Es una tecnica de recogida de información y evaluación; es versatil y flexible para moldearse según la finalidad y necesidades del entrevistado
COMUNICACIÓN
La entrevista es una conversación entre dos o más personas pero
en la que el entrevistador es el que pregunta (con un objetivo predeterminado).
Tanto la información verbal como la no verbal son registradas y
analizadas para realizar la evaluación, el diagnóstico, el asesoramiento o la intervención psicológica.
INTERACCIÓN
En su aspecto de interacción, se define como una situación asimétrica: «relación interpersonal asimétrica» en la que cada uno tiene un rol diferente. El entrevistador es reconocido como experto en la materia, es el que pide información. El entrevistado es el que origina la demanda esperando sacar provecho de tal relación, y es quien proporciona
OBJETIVIDAD
Las personas en la entrevista dialogan con arreglo a ciertos problemas persiguiendo un propósito personal
Las preguntas e intervenciones verbales se realizan en función de ciertas pautas relacionadas con el problema.
TEST PSICOMETRICOS
Los términos de "psico" y "metría" significa medida de los fenómenos psíquicos, por ello se intenta medir habilidades cognitivas o rasgos de personalidad en la evaluación, son instrumentos estructurados donde la persona escoge cual se ajusta mejor en su caso.
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El proceso de Evaluación Psicológica requiere de entrevista clínica que puede durar hasta por una hora recabando datos personales y contrastados con test.
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