Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Trabajo Social con Grupos, image, image, image, image, image, image, image…
Trabajo Social con Grupos
Modelo de Tuckman
Fue diseñado por Bruce Tuckman en 1965.
Es una herramienta para mejorar el rendimientos de los equipos mediante el crecimiento y desarrollo de su miembros.
Se desarrolla en 5 fases:
Forming (fase de formación).
Storming ( fase de conflicto).
Performing ( fase de desempeño).
Norming ( fase de normalización).
Adjourning ( fase de disolución).
Modelo de Schutz
Creado por William Schutz en 1958 creo la teoría FIRO y en 1996 creo la escala FIRO-B.
Según esta teoría es necesaria y suficiente para explicar la interacción humana y evaluar la dinámica de grupo.
Se desarrolla en 3 fases:
Control
Tipos:
Autocrat.
Abdicrat.
Demócrata.
Se relaciona con la toma de desiciones de las personas.
Afecto
Se expresa por medio de amor, ternura y amistad.
Tipos:
Personal.
Underpersonal.
Overpersonal.
Inclusion
Se refiere a la asociación, interacción entre las personas.
Tipos:
Social.
Undersocial.
Oversocial.
Modelo de Mann
Michael Mann en 1967 propuso la teoría del poder de las 4 redes (IEMP) ya que ve en el poder los esfuerzos del grupo humano para organizar su cooperación interna.
Según esta teoría las cuatro fuentes del poder social se superponen e interceptan y alcanzan objetivos humanos.
Las 4 redes del poder social
Relaciones económicas.
Relaciones ideológicas.
Relaciones militares .
Relaciones políticas.
Modelo de Vela y Logroño
Según es modelo la vida humana se desenvuelve a lo largo de diferentes etapas que van colocando
al hombre frente a una necesidad de aprendizaje según su edad.
Se desarrolla en 5 estados:
Nacimiento
En este estado se quiere pertenecer pero preocupa que pasara ya que existe una dificultad por falta de conocimiento.
Adultez
En él se desarrollan tareas y objetivos.
Adolescencia
Esta tiene como base la crisis de la pubertad.
Muerte - vida
Aquí el grupo desaparece o se transforma pero no dura eternamente.
Infancia
En la que se
ponen en juego la relación y el conocimiento.
Modelo centrado en grupos
Características
Anima alas socialización, al crecimiento individual, al desarrollo y al aprendizaje.
Esta influido por los grupos de valores democráticos, conciencia social y acción social encaminada al bien común.
Asume que el participar en el grupo ayuda a la gente a alcanzar fuera
del mismo los cambios sociales deseados.
Dentro de este modelo se utiliza el método de discusión, participación, consenso y organización comunitaria.
se divide en:
Psicoanalítico.
Su meta es proporcionar un clima que ayude a los clientes a explicar las relaciones familiares de la infancia.
Terapia conductual.
Su meta es ayudar a los miembros del grupo a eliminar las conductas inadaptadas y aprender nuevos patrones de conducta.
Centrado en la persona ( Carls Rogers).
Su meta es proporcionar un clima seguro para examinar la gama de sentimientos y ayudar a los miembros a ser más abiertos al as experiencias.
Terapia racional emotiva ( Albert Ellis).
Su meta es eliminar la impresión irracional y auto punitiva de la vida.