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Contratto di lavoro - Coggle Diagram
Contratto di lavoro
Diritto di lavoro
Rapporto di lavoro è sia statuale (dentro l'ordinamento giuridico italiano) che contrattuale (C. collettivi /individuali di lavoro)
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Costituzione; Fissati principi fondamentali
- L'Art 1 Costituzione
- Diritto di lavoro che hanno tutti i cittadini
- Principio di uguaglianza
- Il lavoro è anche un dovere
- L'Art 35: Tutela del lavoro, formazione professionale dei lavoratori
- l'Art 36: Retribuzione, durata max di lavoro giornaliera, Riposo settimanale / Ferie e una vita dignitosa
- L'Art 37: La donna lavoratrice con stessi diritti , la retribuzione , il principio di parità, lavoro per i minori
- L'Art 38: Diritto di previdenza ed assistenza sociale :prestazione economica e sanitarie da parte dello stato dato ai lavoratori contro i rischi professionali, assistenza sociale: provvedimenti in favore di tutti i cittadini con redito prefissato
- L'Art 39-40: tutelano l'attività sindacale (Sciopero)
Leggi di materia di lavoro:
- Riforma Biagi (D.lgs. 276/2007): Riforma del mercato del lavoro
- Legge Fornero (L.92/2012 cd): Lavoro e ammortizzatori sociali (sostegno economico ai lavoratori senza lavoro)
- Jobs act: Riforma del contratto di lavoro (CATUC) contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (Relazione all'anzianità di servizio)
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Rapporto di lavoro subordinato: Il lavoratore si obbliga, in cambio di una retribuzione, collaborare per l'impresa dando il suo lavoro (intellettuale / manuale) sotto la direzione dell'imprenditore
Caratteristiche:
- Offerta delle proprie energie lavorative
- Sotto la direzione dell'imprenditore
- Retribuzione a seconda del lavoro svolto
- inserimento continuativo del lavoratore nell'impresa
Rapporto di lavoro Autonomo: Il lavoratore compie un opera di servizio (libero professionista, artigiano) verso corrispettivo, senza vincolo di subordinazione dal committente
Caratteristiche:
- Non è inserito nell'organizzazione produttiva dell'imprenditore (Lavoratore)
- La collaborazione non è per forza continuativo
- Lavoratore autonomo (non è sotto il controllo dell'imprenditore)
Fonti contrattuali
Contratti collettivi: accordi stipulati dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori(CGIL), e le associazioni dei datori di lavoro
Regolano alcuni aspetti del rapporto di lavoro, che poi vengono adeguati ai singoli contratti di lavoro
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3 Fasi alla formazione:
- Proposta
- Contrattazione
- Accordo
Nel contratto collettivo dovrà essere recepito dai singoli contratti individuali di cui le clausole sono sostituite di diritto da quelle del contratto collettivo
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