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LA PERSONALIDAD Y LOS VALORES - Coggle Diagram
LA PERSONALIDAD Y LOS VALORES
PERSONALIDA
Suma total de las formas en que un individuo reacciona ante los demás e interactúa con ellos.
Medición de la
personalidad
El uso de las evaluaciones de la personalidad se ha incrementado en diversos entornos laborales.
Determinantes de la
personalidad
resultado
Herencia
Ambiente
TEORIA DE LA
PERSONALIDAD
Se dice que muchas de nuestras conductas se derivan de nuestra personalidad.
Indicador de tipo
de Myers Briggs
Prueba de personalidad que evaluá cuatro características y clasifica a los individuos en uno de los 16 tipos de personalidad.
Extrovertido
Sencibles
Racionales
Juiciosos
Modelo de los 5 grandes
de la personalidad
Meticulosidad
Dimensión de la personalidad que describe a alguien como responsable, contable y persistente y organizado.
Estabilidad emocional
Dimensión de la personalidad que describe a alguien como tranquilo; con confianza en si mismo y seguro, o bien como nervioso, depresivo e inseguro.
Extroversión
Dimensión de la personalidad que describe a alguien sociable y asertivo.
Apertura de la experiencia
Dimensión de la personalidad que caracteriza a alguien en términos de su capacidad de imaginación, sensibilidad y cunosidad.
Afabilidad
Dimensión de la personalidad que describe a alguien cortes, cooperativo y confiable.
La triada oscura
Constelación de rasgos de personalidad negativos que incluyen maquiavelismo, racismo y psicopatía
Maquiavelismo
Grado de un individuo es pragmático, mantiene distancia emocional y piensa que el fin justifica los medios.
Narcisismo
Tendencia a ser arrogante, tener un sentido gracioso de la propia importancia, requerir admiración excesiva y creer ser merecedor de todo.
Psicopatía
Tendencia a falta de interés por los demás y no sentir culpa de remordimientos cuando las acciones propias causan daños.
OTROS RASGOS DE
PERSONALIDAD
Autoevaluación social
Conclusiones fundamentales de los individuos acerca de sus capacidades
Auto vigilancia
Rasgo de personalidad que mide la capacidad que tiene un individuo para ajustar su comportamiento ante factores situaciones externos.
Personalidad Proactiva
Individuos que identifican oportunidades, muestran iniciativas, empresden acciones y persevera hasta que ocurre un cambo significativamente
LA PERSONALIDA Y
LAS SITUACIONE
Teoría del poder de la situación
Teoria que indica en la manera en que la personalidad se refleja en la conducta depende del poder de la situación.
Teoría de la activación de los rasgos
Teoría que predice algunas situaciones, eventos o intervenciones.
VALORES
Convicciones fundamentales de que en lo niveles y social cierto modo de conducta o de estado final de existencia es preferible a otro modo opuesto o inverso
Valores terminales
Estados de existencia finales que son deseables; las metas de un individuo quería alcanzar durante su vida
Valores instrumentales
Modos de comportamiento o medios preferibles para alcanzar los valores terminales.
VINCULACION DE LA PERSONALIDAD
Y LO VALORES
Ajuste entre el individuo y
el puesto de trabajo
Identifica 6 tipo de personalidad y propone que el ajuste ente el tipo de personalidad y el ambiente ocupacional determina la satisfacción y la rotación.
Ajuste entre el individuo
y la organización
Plantea que las personas se sienten atraídas y son seleccionados por las organizaciones que se ajustan a su valores y que dejan una compañía cuando no hay compatibilidad
Otras dimensiones de ajuste
Modelo Hofstede
Distancia del poder
Individualismo
Colectivismo
masculinidad
Feminidad
Evitación de la incertidumbre
Orientación a largo plazo