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Modelos de gestión de cambio organizacional - Coggle Diagram
Modelos de gestión de cambio organizacional
Gestión de persona y resistencia
Situaciones que viven o experimentan los empleados
Componentes transversales
Estructura mental
Estructura emocional
Estructura física
Estructura de conciencia
Técnicas y sugerencias
Participación
Comunicación
Relaciones positivas
Consistencia
Compromiso
Gestión de transformaciones
Etapas
Nigredo
Acción de cambio
Rubedo
El cambio: concepto que cruza el trabajo de investigación en la gestión de las organizaciones
Desafíos significativos en la gestión de las organizaciones
Desafíos
Falta de claridad en la visión
Falta de objetivos
Adopción de un enfoque estratégico
Gestión de cambio
Mejora de competitividad
Capacidad de adaptarse
Satisfacción y compromiso del cliente