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LIDERAZGO ÉTICO
INTRODUCCIÓN
Necesidad de constituirse en una persona que se destaca del montón
Surge de una profunda toma de conciencia de la problemática societal
CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA SOCIOAMBIENTAL DEL TIEMPO ACTUAL
Exhortación Apostólica Evangelii Gaudium
Problemas socioeconómicos del mundo actual
Inequidad generadora de violencia
Idolatría del dinero
Economía de la exclusión y de la inequidad
Desafíos de la cultura postmoderna
La secularización
El relativismo moral
Los nuevos movimientos religiosos
La familia en crisis
La cultura predominante de la globalización
Las debilidades de la cultura popular
El relativismo de la verdad.
La ambivalencia de la ciudad
El tráfico de drogas y de personas
El abuso y la explotación de menores
El abandono de ancianos y enfermos
La corrupción y el crimen
Encíclica Fratelli Tutti
Las pandemias y otros flagelos de la historia
Sin dignidad humana en las fronteras
Se evita llegada de migrantes
Migrantes como menos valiosos/importantes
Globalización y progreso sin un rumbo común
Sueño roto de una justicia y paz
Proceso sin ética
La ilusión de la comunicación
Deja de existir derecho a la intimidad
Comunicación digital no es una verdadera comunicación
Conflicto y miedo
Soledad/Miedos/Inseguridad
Miedo a lo desconocido
Agresividad sin pudor
Descarte mundial
Información sin sabiduría
Sin un proyecto para todos
Desesperanza y desconfianza ctte
Se niega derecho de existir y opinar
Sometimientos y autodesprecios
Países mejores que otros
Destrozo del autoestima
Fin de la conciencia histórica
Pérdida del sentido de la historia
Personas son seres vacíos y desarraigados
Sueños que se rompen en pedazos
Nacionalismos cerrados
Falso abrirse al mundo
Un panorama de nuestra época
Hay una falta de liderazgo moral en todos los niveles
Plenamente consciente de las dinámicas de desintegración – integración de nuestra época
Visión clara de la sociedad que se desea crear y de algunas estrategias
Luchar para construir una sociedad mejor
El liderazgo conlleva un profundo compromiso personal de luchar por la transformación individual
Hay una crisis fundamental de valores, que se manifiesta en las esferas sociales, económicas, políticas y ambientales de la vida humana
MODELOS PREVALENTES DEL LIDERAZGO
El liderazgo existe en el contexto de un grupo
llevar tareas para la cuales fue creado
desarrollar las potencialidades de los miembros
conservan y fortalecer la unidad del grupo
Los tipos de líder
El Líder Paternalista
No ayuda a los miembros a desarrollar capacidades
Desea bienestar del grupo
No tiene fe en capacidades de miembros
Cultiva actitudes de dependencia
El Líder Sabelotodo
se aprovecha de cada oportunidad para jactarse de sus conocimientos
Tiende a crear sentimientos de inferioridad
Se posesiona como una persona con mayor conocimiento
El Líder Autoritario
Los subordinados sienten resentimiento
No se puede crear unidad grupal
Evita el diálogo y las explicaciones
El Líder Manipulador
Esconde sus verdaderos motivos e intereses personales
Las personas pierden la confianza
aparenta pensar en el bienestar
Desventajas comúnes
Ignoran por completo la tarea de desarrollar las potencialidades
el resentimiento y la rebelión bloquean los esfuerzos positivos
Ninguno cumple las 3 funciones principales de un grupo
Sin unidad no hay forma de trabajar de manera cooperativa y coordinada
Todos los de este modelo tratan de dominar al grupo en la toma de decisiones
El liderazgo democrático
Tiene sus virtudes y defectos
Características
Compromiso con el proceso de elecciones
Compromiso con procesos participativos al tomar decisiones
Se piensa que es el que supera a los anteriores
Estimula
Participación
Libre intercambio de ideas
El líder es un coordinador del grupo
Problemas
Rara vez se toma en cuenta a los miembros
Se debe verificar ante todo las capacidades con que cuentan las personas aspirantes a líderes
Iniciativa
Perseverancia
Justicia
Frecuentemente se limita al ámbito del liderazgo formal
Todavía es incompleto y está sujeto a la manipulación
Detrás de una pseudodemocracia a menudo se esconde algún grado de autoritarismo
EL LIDERAZGO ÉTICO
Necesidad de un nuevo marco conceptual de liderazgo
Si una persona desea cambiar o transformar su comportamiento, debe comenzar por cambiar los modelos mentales
El primer paso consiste en darse cuenta dela existencia de dicho modelo
Los modelos mentales estructuran la forma en que pensamos y actuamos
Buscar y conscientemente establecer una nueva base para nuestro comportamiento
Creemos que la realidad funciona tal como la describen nuestros modelos mentales
Se propone seis elementos para un nuevo marco conceptual de liderazgo moral.
Liderazgo orientado hacia el servicio
Contraposición entre los conceptos basados en el poder y en el servicio
La persona que ejerce el liderazgo moral trata de usar sus capacidades para servir a los demás
El verdadero servicio se caracteriza por la sabiduría
Se caracteriza por dar crédito merecido a aquellos que comparten el trabajo
La lucha por servir al bien común es una fuente de satisfacción profunda
El servicio contribuye al propio proceso de transformación personal
Transformación personal y social
Requiere de individuos comprometidos
Es posible a través de la interacción con otros seres humanos
El cambio estructural no se da sin el cambio personal
Hay necesidad de formar grupos creativos
El objetivo es la promoción de una civilización en progreso continuo, basado en los principios de justicia, unidad y amor
Trabajar simultáneamente en dos direcciones
esforzarse por desarrollar las capacidades del liderazgo moral tanto en la vida propia
esforzarse por desarrollar las capacidades del liderazgo moral tanto en las organizaciones/comunidades
La vida tiene un doble propósito
promover procesos continuos de la transformación personal
Transformación social
Requisitos básicos
Tener una visión del ideal hacia el cual uno se está esforzando
Tener una visión de la sociedad deseada
Creencia en la nobleza del ser humano
Conceptos sobre la naturaleza humana
Animales racionales (mono desnudo)
Vivir en base a la "Ley de la selva"
Competencia y lucha por el poder
Productos/víctimas de fuerzas sociales
Vida del hombre está total o parcialmente determinada por fuerzas
Resignación pasiva y una actitud fatalista hacia la vida
Raza inferior o superior (racismo)
Justifica privilegios
Causante esclavitud y genocidio
Seres nacidos en el pecado
Imposibilidad de que el hombre pueda corregirse
Solo se fija en los defectos y en las limitaciones
Seres creados a imagen de Dios
Propósito de su vida es desarrollar sus atributos espirituales
Tiene fe en la capacidad de todos y cada uno
Nuestros supuestos acerca de la naturaleza humana influyen en cómo percibimos y tratamos a las personas
Responsabilidad moral fundamental de investigar
La verdad es responsabilidad moral de cada individuo buscar la respuesta a esta pregunta y vivir consistentemente
Categorías de la verdad
Verdad contingente
Averiguar hechos
Percepción
Verdad ideal
Cómo deben ser las cosas
Normativa relacionada con principios
Base para la dimensión moral
compromiso con la búsqueda de la verdad
la fiel aplicación en el proceso de transformación personal y social
Buscar la verdad implica desprenderse de las opiniones de los demás.
Existen leyes espirituales y principios sociales que gobiernan las relaciones entre los seres humanos
No puede existir contradicciones irreconciliables entre la verdad científica y la verdad espiritual
La búsqueda de la verdad contingente (hechos) tiene que ver con la percepción clara de la verdad de la realidad actual
Tener una idea clara de la verdad ideal, una idea de cómo deberían ser las cosas (visión)
Trascendencia
Capacidad de desprendernos de la realidad actual y de conectarnos con aquellos valores y principios de valor eterno
Nos ayuda a desprendernos de la situación inmediata, renovarnos con la perspectiva de nuestra visión
Cuando tomamos decisiones y generamos acciones guiados por valores y principios
nos pone por encima de los detalles de nuestras tareas diarias
hay que buscar un estado de tranquilidad que facilite un estado de reflexión y conexión con lo eterno
Formas de alcanzarla
Comulgar con la naturaleza
Caminar/Escuchar
Oración y meditación
, consultar con una persona que tiene una gran visión y madurez espiritual
Ayuda a promover
Unidad
Justicia
Bien común
Desarrollo de capacidades
