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Ch9 與歷程向度工作 - Coggle Diagram

- - - - 指出案主何時，以及如何使用他們的人際因應策略來跨越過他們的衝突，以及開始分辨在什麼時候這些策略是有幫助的,和在面對誰的時候，這些策略已經不再適用。
      - 幫助案主覺察，他們如何在其內在，運用過去他人最初回應他們的、同樣造成問題的方式來回應他們自己。
      - 幫助案主探討為何在某些特定時刻會變得焦慮、他們傾向於容易引發治療師和其他人哪些類型的反應用以處理這種焦慮，以及他們如何系統化地避免某些特定人際關係型態或感受
  - - - 不鼓勵實習生在日常生活中使用這類歷程評論
      - 試探性的提出好奇
      - 案主沒準備好效果會變差，公開重新定義諮商關係，以建立新規則
      - 使用歷程評論最好的時機就是當治療師感覺事情不太順利的時候
  - - - 這種新的人際關係提供案主人際安全感，在這新情境中的人際安全感能讓案主和自己衝突的感受及病理性信念（伴隨不再適用的人際型態而來的）達成和解
      - 在治療關係中案主所經驗到的改變，是治療師對案主展現出來的，而非口頭告訴他們，目前的關係和過去他們所學習到原本預期的互動關係，可以是不同的