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Grupos y Equipos de Trabajo - Coggle Diagram
Grupos y Equipos de Trabajo
Motivos de Conformación
surgen para
Atender intereses comunes
Resolver problemas
Alcanzar objetivos específicos
Características
se distinguen por
Grupos
se caracterizan por
Coordinar esfuerzos individuales
Tener responsabilidades separadas
Orientarse a metas individuales
Equipos
se definen por
Compartir un objetivo común
Trabajar de manera interdependiente
Tener responsabilidad conjunta
Desarrollo
atraviesan etapas según
Conflicto:
Surgen diferencias y ajustes.
Normalización:
Establecen reglas y colaboración.
Formación:
Se conocen y definen roles.
Desempeño:
Trabajo eficiente y colaborativo.
Disolución:
Cierre del equipo y reflexión de logros.
Resultados Posibles
generan
Eficiencia en tareas aisladas
Riesgo de aislamiento
Crecimiento individual
Productividad colectiva
Solución eficiente de problemas
Riesgo de descuidar el desarrollo individual
Tipos:
se clasifican en
Grupos
Formales
Informales
Equipos
Informales.
Tradicionales.
De resolución de problemas.
De liderazgo
Autodirigidos
Virtuales